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전문인력 양성 제도화
☞ 기본방향 : 서비스 질 보장, 효과성 제고를 위해 보건의료복지의 팀 접근 중시, 전문인력의 조기 확보, 비용효과등을 고려해 신규 인력의 양성보다는 기존 전문인력의 최대활용
1. 노인 전문 간호사
2. 케어매니저(요
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노인돌봄기본서비스의 실제.
-서병진(2007). ‘노인복지론’. 서울: 솔바람
-김선희 외(2005). ‘노인학대전문상담’. 한국가족복지학회. 서울: 시그마프레스
-국민건강보험공단(2010). 장기요양급여비용 등에 관한 고시 및 청구, 심사 민원상담사
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간호사를 개발하여(일반 환자에 대한 간호이론 및 실습(1), 병원에서 이루어지는 간병자원봉사자의 역할 및 활동내용, 간병자원봉사원의 자질과 자세, 환자와의 라포르형성, 노인환자에 대한 간호이론과 실습(2), 호스피스 등 1일 2-3시간 11일
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호스피스프로그램과 운영 현황에 대한 고찰」중앙아승가대학교 사회복지학과
_ 이광재 「호스피스사회사업」 인간과 복지 1. 서론 (주제선정 동기)
2. 호스피스의 정의
3. 호스피스의 필요성
4. 호스피스의 특징
5. 호스피스 관련
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노인으로서 주야간 동안 또는 단기간 보호가 필요한 자를 대상으로 하고 있다. 매우 적절한 이용대상선택이라 할 수 있다.
2)시설규모분석
나. 주·야간보호서비스 및 단기보호서비스 시설
구분
거실
침실
사무실
의료및
간호사실
작업 및
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간호를 제공할 수 있다는데 그 의미가 있다고 하겠다.
참고 문헌
김수지외, '호스피스-사랑의 돌봄' , 수문사
노유자, '호스피스와 죽음' , 홍익제
의료보험진료의 투약양태 및 처방일수에 관한 연구, 의료보험관리공단, 1990
황나미, 노인철, 말
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전문병원으로서 역할을 잘해갈 것이라고 생각한다.
그리고 실습은 꽤 즐거웠다. ^-^
※ Reference
김옥녀, 임상약리학(제5판), 1999, 수문사
서문자 외, 성인간호학 하(1), 2001, 수문사, pp. 202～301
최신 임상간호 메뉴얼, Sigma Theta Tau Lambda, Alpha Chapter-At
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노인환자의 생활지원,요양 및 부양가족대상의 상담, 지원을 위한 종합적 복지ㅐ서비스체계를 개발하여야 한다.
- 일상생활의 QHH를 동거가족이 수행하더라도전문 가정간호사나 보건요원 등이 규칙적으로 방문해 치료,용양에 관련된 지원활동
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사자 관리기관의 체계화
1) 전문가 자원봉사 인력의 확보
신규 자원봉사자의 개발을 위한 양성교육과 자질향상을 위한 재교육, 소그룹활동 등의 지속적인 실시가 요구되며, 특히 시설에서부족한 의사, 간호사. 물리치료사 등의 기술봉사활동
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노인, 재가장애인, 폐질인, 소년소녀가정 등 사회취약계층을 대상으로 전문인력으로 구성된 사회복지전담공무원, 가정간호사, 종합사회복지관, 자원봉사센터, 자활후견기관, 자원봉사자, 지역의료단체 등 지역 내 민간자원의 자율적인 참여
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