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간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학
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간호 활동에서 활용하기에 유용하다고 생각되며, 이를 통한 다양한 환자들의 간호를 돕는데 큰 도움이 될 것이라고 생각된다.
3. 결론
간호이론은 간호사의 자율성 증진과 전문직의 정체성과 연결되며 다양한 이해관계자들과의 의사소통을
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않고 마음대로 하였다”며 몹시 화를 내었다. 간호사가 사실은 전문의에게 연락을 해서 받은 것이라고 말하자, 그 말을 들은 당직의는 “나와 상의도 없이 마음대로 전문의에게 연락하는 법이 어디 있느냐”면서 심한 폭언을 하였다.
<평가
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직급 차이가 있는 간호사들, 의사들과 수평적 관계가 되도록 조직문화를 바꾼다면 조직에 대한 소속감 증가와 함께 공헌 의욕이 고취되지 않을까 생각한다.
또한 간호사의 전문성을 개발할 기회가 더 많이 제공될 필요가 있다. 비교적 간호
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간호사는 여전히 인간적 접촉과 소통의 중심에 있어야 한다고 생각한다. 환자는 복잡한 의료 절차와 전문 지식으로 인해 혼란을 겪기 쉽고, 자신이 직면한 상황을 충분히 이해하지 못하는 경우가 많다. 이때 간호사는 환자와 가족을 위한 가
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사, 2010.
오세덕, 이명재 외 2명 저, 행정관리론, 대영문화사, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성
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사 후에는 응급실 절차와 프로토콜을 철저히 숙지하고, 경험이 많은 선배 간호사들과 긴밀히 협력하여 다양한 응급 케이스를 학습할 계획입니다. 이를 통해 응급실에서 요구되는 높은 수준의 전문 지식과 기술을 습득하고, 환자 안전을 최우
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간호사는 단순한 정보 전달자가 아니라, 환자와 가족이 상황을 충분히 이해하고 이를 바탕으로 자신에게 맞는 결정을 내릴 수 있도록 지지하고 조언하는 전문가이다.
나아가, 의료 서비스가 점차 기술화되고 시스템이 복잡해짐에 따라, 환자
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간호사 활동과 기능에 중심을 두었기 때문에 이 이론을 공부함으로써 간호실무를 유도하는데 매우 유용하다고 생각된다.
Ⅲ. 결론
간호이론의 필요성에 대하여 요약하면 다음과 같다. 첫째, 간호사의 자율성을 증진시키는 것이 간호의 전문
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음까지 돌볼 수 있는 간호사가 되고자 다짐하게 되었습니다.
4.지원동기 및 포부
[전문성과 팀워크로 환자의 안전을 지키다]
좋은삼선병원은 지역 사회에서 존경받는 병원으로, 환자 중심의 의료 서비스를 제공하는 데 앞장서고 있는 점이 저
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