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연구
3. Porter’s 5 forces 모델분석
4. 현대카드 경영전략 연구
(1) 차별화 전략
(2) 해외진출전략
(3) 광고전략
(4) 디자인전략
5. 현대카드 STP 전략
(1) 시장세분화 (Segmentation)
(2) 목표시장설정 (Targeting)
(3) 포지셔닝 (Positioning)
6. 현대
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전문직의 개념
2. 준전문직의 기능
3. 준전문직의 분야 및 인력
4. 준전문직의 Supervision
Ⅵ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)
1. 사회복지사에서 수퍼바이저로의 변화
1) 변화를 위한 동기
2) 변화를 위한 준비
3) 자기인식과
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자기평가 보고서
9. 연구보고서
10. 포트폴리오
Ⅶ. 수행평가의 절차
1. 학기별 혹은 연간 ‘수업 및 평가 계획서’를 작성
2. 가르치고자 하는 ‘성취 기준’(교육목표 및 내용) 구체화
3. 실제로 다양화?전문화?특성화된 수업을 진행
4.
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전문직, 그리고 사회복지 교육제도」『사회복지연구 제9호』, 한국사회복지연구회, 1997.
김수정, 「사회복지사 자격증 제도와 발급 현황」『복지사회 2000년』, 사회복지사협회, 2000.
김선숙, 「사회복지 실습교육의 문제점과 개선방안」『복
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연구.
김태성(1997). 사회복지학, 사회복지 전문직, 그리고 사회복지 교육제도. 사회복지연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 전문적 가치
1) 전문조직활용
2) 공동체의식
3) 자율성
4) 윤리의식
5) 소명의
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전문직 자율성과 업무성과와의 관계. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)
1) 간호이론의 필요성
2) 간호이론의 필요성에 대한 나의 견해
2.
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동부아동학대 예방센터에서 발간되는 동부아동상 담소 상담사례 연구집 제6~10호 (2001:242~256) 발췌
사회복지과대학생모임 http://cafe.naver.com/social86 제1부 생태학적 관점
1. 환경 속의 인간 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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자기규제, 소명의식, 전문적 자율성을 지녀야 하고 특수한 능력과 기법, 실천, 서비스개발에 대한 관심, 개인적인 책임을 지는 직업’으로 정의하고 있다.
여러 학자들의 주장하는 전문직에 대한 특성으로는...
1. 체계적이고 전문화된 지식과
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전문직 자아개념과 직무만족과의 관계 연구>, 경희대 대학원, 2000.
김모임, 《대상자 중심의 지역사회간호학》, 2판, 서울 : 현문사, 1996(pp.291-506).
김재희, <학교보건수업에 대한 양호교사의 태도 및 교수능력의 인식도에 관한 조사연구 :
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전문직으로서 정체성을 확립하는 것은 이들의 역할을 보다 효과적으로 수행하고, 사회적 약자와 취약계층의 복지 증진에 기여하는 데 중요한 의미를 가진다.
5. 참고문헌
박영신. (2012). 사회복지사의 전문직성 연구: 개념적 접근과 현황 분석.
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