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: 한국과 영국, 미국을 중심으로, 한국학술정보, 2010
박봉규, 경영학원론, 도서출판 대명, 2007 1.서 론
2.비용의 개념
3.이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의
4.이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과
5.결론
6.참고 자료
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방향
Ⅴ. 경력관리 프로그램 관리와 향후 전망, 그리고 새로운 경력 패러다임
1. 한국형 경력개발모형
2. 새로운 경력 패러다임
3. 경력개발 프로그램의 향후방향
Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향
1. 노사관계의 본질과 정부의 역할
2. 현 노사관
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외국자본에 의한 항만운용기업 등에 대한 M&A가 활발히 일어났지만 정작 일자리 증가치는 줄어드는 현상만을 야기 시키는 문제점을 드러냈다.
3. 사후관리의 중요성
한 조사결과에 따르면(LG경제연구원, 2005) 168건의 M&A사례를 조사한 결과 65%가
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사례
Ⅸ. 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
3.
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정보학회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제조기업(제조업)의 공동화
1. 제조업 공동화의 정의
2. 제조업 공동화의 영향
1) 부정적 영향
2) 긍정적 영향
3) 시사점
3. 선진국의 제조업 공동화 사례와 대응
1) 미국
2) 일본
3) 대만
Ⅲ. 제조기업(제조
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정이 없는 한 구조조정 때문에 근로자의 지위 등이 변경된다 해도 쟁의행위의 정당성을 인정할 수 없다”며, 정리해고 반대파업을 벌였다는 이유로 ‘업무방해’ 혐의로 기소된 노동자들에게 ‘무죄의 원심을 깨고’ 유죄를 판결하고 있기
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정의 필요성
1. 대외적인 환경요인
2. 대내적인 환경요인
제 4절 구제금융 이후 노동시장의 현황과 사기업의 구조조정 실태
1. 실업률
2. 임금 수준
3. 고용조정
가. 고용조정 경험 유무
나. 고용조정 실시 이유
다. 정리해고(권고사직 포함
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방향
3. IMF체제하의 98년도 실업
4. 대량실업의 영향 및 사회안정선
5. 실업 현황 및 전망
6. '98년 실업대책 요약
7. 부문별 실업·고용대책
8. 외국의 주요 국별 실업 현황
9. 선진국의 실업·고용대책 비교 및 시사점
10. 질의 질답
참 고 자 료
예
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정이 다른 해결책을 찾을 수는 없었는가? 변화된 정세에 부응하여 노사관계의 새로운 돌파구는 어떻게 마련해야 하는가? 현대자동차의 고용조정 사례에서 우리가 얻을 수 있는 시사점은 다음과 같다. 1. 원인 (왜 노사관계가 원만하지 못
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해고의 자유 보장 등)을 모두 담고 있었고, 정권은 이를 ‘구조개혁’이라는 이름하에 적극적으로 수행하였다.
참고문헌
김경환(1998), 경제구조조정기의 도시정책, POBA행정공제회
김영두(2003), 구조조정기 한국통신 노사관계, 고려대학교
김재
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