|
Swa 소개
노사분규와 정리해고가 없는 회사
연 평균 주가 수익률 26%
미국에서 가장 존경받는 기업 2위
32년 연속 흑자 경영
미국의 직장인들이 가장 일하고 싶어하는 기업 1위 1. SWA 소개
2. SWA의 높은 성과 달성에 기여하는 주요 요인
|
|
|
정도 성과를 거두었다고 할 수 있다. 특히, 영국, 덴마크, 오스트리아, 네덜란드 등은 대표적인 성공사례로 꼽힌다. 이러한 선진국의 경험에서 얻은 정책적 시사점들을 우리 실정에 비추어 검토해 보면 우리 경제에 적합한 청년실업 해법을 수
|
|
|
정위원회를 새로 구축하여 제도정착을 꾀했지만, 인프라의 부재로 인하여 처음 기대했던 임무를 수행하지 못했고, 국가가 정리해고의 대가로 제공하기로 했던 합의사항을 지키지 않으며 결국 유명무실한 기구로 전락하게 되었다.
현재 국내
|
|
|
정하면서 세계경제의 장기동반침체를 우려하고 있다.
자본주의 세계경제가 이런 위험계선에 육박하자, 미국을 중심으로 한 선진자본주의국가들은 한편으로는 노동자의 실질임금 삭감과 정리해고, 노동통제를 단행하면서 오늘의 이 경제위
|
|
|
사례/ 프레젠테이션을 위한 글쓰기/ 레이아웃과 본문의 구성/ 배포 유인물, 시연 원고 작성
9장 자기소개서
자기소개서란?/ 자기소개서의 형식 확인하기/ 지원할 기관의 성격과 업무 파악하기/ 주제를 하나로 한정하기/ 내용을 생성하고 서
|
|
|
정방안
1. 정리해고 371명, 도급사 전직1006명
2. 기본금 20%삭감, 상여금 300% 삭감
3년간 임금동결 및 수당 삭제
3. 각종 기업복리후생비 3년간 중단등을 제시 1. 기업 및 노조 소개
2. 사태의 원인
3. 상황전개 및 노사의 입장
4. 결론
|
|
|
정보통신기기 부문에서 약 15만4천명, 소프트웨어 부문에서 약 14만4천명의 인력 신규수요 창출이 전망됨
- IMF 구제금융에 따른 긴축정책과 정리해고의 영향을 받아 \'98년과 \'99년에는 고용규모 증가세의 대폭 둔화가 예상됨
※ 특히, 정보통신
|
|
|
1. 문제인식
1) 들어가며
2) 상황제시 - 소영화 대본
2. 근로시간 단축의 배경 및 개념
1) 배경
2) 개념
3. 각계의 반응 소개
1) 다른 나라의 경우
2) 우리 나라의 경우
4. 토론 내용 및 보충 설명
5. 노동 시간 단축의 당위
|
|
|
해고하지 않는다. 불황
의 경우에도 그들은 조기퇴직에 따른 수당을 지급하거나 임시직에게 맡기던 일을
정규직에게 맡김으로써 정리해고를 하지 않았다. 훈련받은 구성원들은 혁신으로
이어지는 생생한 지식을 보유하게 되고, 안정적인 고
|
|
|
정리해고요건의 완화, 근로자파견법의 도입 시도, 변형근로시간제, 노조전임자축소 등이 그것이다. 어찌 보면 이렇게 매일 매일 생산현장 내외에서 벌어지는 노자대립의 결과가 기업경영의 결과이다. 그런데 경영분석에는 이러한 작업장 내
|
|
메뉴펼치기
