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는 것으로 본다고 규정되어 있어 기업간 합병을 이유로 한 정리해고도 그 요건을 갖춘 경우에는 가능하다고 볼 것이다.
2. 경영악화 방지목적
단순 주력업종 선정위한 합병, 흑자기업의 합병등과 같이 경영악화와 무관하게 행해지는 정리해고
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정리해고라는 고통을 받았습니다). 매스컴 상에서 나오는 얘기에, 큰 액수의 돈에 익숙해져 있는 우리들로서는 도저히 실감나지 않는 액수입니다. 그것을 아이들과 함께 계산해 봅니다. 김우중이 갖고 튄 돈이 25조원이 넘는다고 합니다. 그
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정책을 말한다.
② 필요성(대두 배경)
해고나 구조조정은 퇴출자들의 격렬한 반대에 부딪치게 되는 것은 물론 잔류 종업원의 조직행위 및 직무수행태도에도 부정적 영향을 미치게 된다.
J. Brockner에 의하면 잔류종업원들은 정리해고의 불가피
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. 경영악화의 방지 목적
정리해고는 모든 경우의 합병에 가능한 것이 아니라, 반드시 경영악화를 방지하기 위한 목적일 경우에만 가능하다. 따라서 단순히 주력업종 선정을 위한 합병과 흑자기업의 합병은 그 대상이 되지 않는다.
3. 법 소정
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리해고법안이 98년 초에 IMF와 국내 자본의 요구를 바탕으로 노사 합의를 통해 개정되었다. IMF는 구제 금융을 지원하기 전에 정리 해고의 개정을 강력하게 요구하였다. 이에 김대중 정부와 노동계는 정리해고의 요건을 인수, 합병시에도 정리
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만약 우리가 직장을 잃게 될 위기에 처하게 되면 그 사실을 눈치 챌 수 있을까? 아쉽게도
수 많은 직장인들이 지금 이 순간에도 자신이 정리해고나 조직개편, 구조조정 대상이 될 것을
알지 못한 채 회사로 출근한다.
물론, 근로기준법 등
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정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함하여 산정하는 것이 원칙이다.
2. 정리해고와 영업양도의 관계
영업양도로 인하여 근로관계가 승계되는 경우 사용자는 경영악화를 방지하기 위한 경우에 한하
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정리해고 대상 직원 640여명에게 해당 사실을 개별 통보했다. 그리고 지난 14일 605명의 직원이 해고되었다. 희망퇴직을 신청한 98명을 포함하면 7백여 명이 회사를 떠나게 된 것이다. 합리적 가격을 통한 항공여행의 대중화를 목표로 설립하여 1
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정리해고, 감원, 현장 노동자간의 경쟁도입을 통해 노무비용을 절감하기 위해 도입되었다.
정부에서는 이를 뒷받침하기 위하여 법적,제도적,정책적 지원을 하고있다. 변형근로시간제,파트타임제, 정리해고 요건완화등 기업으 노무비용을 절
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정하는 경제정책과 가부장제 경제구조로 인해 공공부문 및 민간부문에서 정리해고 1순위가 된다. 우리나라의 경우 농협의 부부사원 1인 해고 조치와 현대자동차 식당 여성 노동자 해고 조치도 있었다. 이처럼 여성은 정리해고와 불안정한 노
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