|
정책은 고용불안 문제를 가장 심각한 사회문제로 대두시켰다. 기업 구조조정에서 수반되는 자동화, 합리화, 다운사이징 등은 일자리 감소를 유발하여 심각한 고용불안을 가져오는 요인이 되고, 국회를 통과한 개정 근로기준법은 정리해고제
|
|
|
정의 초점은 고액연봉자들의 정리해고하고, 신규 인력의 점진적인 채용으로 조직전체의 근본적인 구조의 변화가 필요하다. 즉, 비용 대비 효율성강화를 위한 인력구조 재편이 필요하다.
상업적 측면의 강화로 인해 공영성을 고수하기가 힘
|
|
|
정책이 결정적으로 실패한 뒤에 ‘단군이래 최대의 난리’였던 외환위기를 겪었고, 그 여파로 극심한 경제적 고통을 겪어야 했다. 멀쩡하게 잘 다니던 회사에서 정리해고를 당한 노동자가 백 수십 만 명에 달했고, 길거리에는 노숙자가 넘쳐
|
|
|
정리해고 수단으로 오해하거나 불신을 품지 않도록 하기 위해서 충분한 교육과 홍보가 필요할 것이다.
5. 부작용 최소화 및 욕구충족 방안 마련
임금수준 하락 등 부작용을 최소화시킬 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 예컨대 인건비 절
|
|
|
정되어 갑작스러운 정리해고를 당하기 일쑤다.
우리나라도 2002월드컵을 계기로 많은 축구팬들이 생겼고 축구는 어느 스포츠보다도 큰 경제적인 성공 가능성을 가지고 있다. 구단과 협회의 노력에 따라 수익을 올릴 수 있는 기회가 많다는 것
|
|
|
정
1) 정리해고 제도의 개선
2) 근로자파견제 개선
2. 임금
1) 성과보상 임금체계의 구축여건 정비
2) 기준임금의 단일화
3) 퇴직금제도의 개선
4) 초과근로 할증률 인하
3. 근로시간
1) 탄력적 근로시간제 확대
2) 적용대상 근로자의 확대
3
|
|
|
정서를 파괴한 서브프라임 모기지
정리해고가 서브프라임층을 더욱 궁지로 / 민주당 정권에서 대출제도의 규제를 강화한다?
증권화 버블, 소유와 경영의 분리 / 은행에도 유리한 증권화
증권화로 은행이 잃은 것 / ABCP가 금융 위기의 방아
|
|
|
정리해고 등으로 노사문제가 더욱 악화되었다. 노조의 전면파업으로 인하여 지금까지 모두 8387억원의 생산손실을 입었다고 한다. 수출주문을 받았지만 선적을6만 여대(4억 달러)이며 노사분규의 영향으로 수출주문도 격감하고 있다. 이와 같
|
|
|
정리해고없이 종신고용 체제를 유지해 인간중심 경영의 대명사로 꼽혀왔다. 우수 인력 양성을 위한 투자와 직원 의식 교육의 최선봉에 서 있다. 그렇다고 이런 게 ‘인간적 경영’의 전부는 아닐 것이다. 작업효율 극대화를 위해선 쉴 새 없
|
|
|
정리해고 등으로 노사문제가 더욱 악화되었다. 노조의 전면파업으로 인하여 지금까지 모두 8387억원의 생산손실을 입었다고 한다. 수출주문을 받았지만 선적을6만 여대(4억 달러)이며 노사분규의 영향으로 수출주문도 격감하고 있다. 이와 같
|
|
메뉴펼치기
