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정말 무모한 구조조정을 펼친다. 1등 혹은 2등이 아니면 과감하게 버리거나 새것으로 뜯어고치자는 주의가 그의 생각이었고, 그는 거기에 맞춰나가기 위해 여러 사업부들을 매각하고 합병한다.
이 과정에서 정말 많은 사람들이 정리해고 됨
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정리해고제와 변형근로제를 철폐하고, 노동시간을 단축함으로써 고용을 보장하며, 실업자의 생존과 인간적 존엄성을 유지할 수 있을 정도의 사회보장제도를 확립할 수 있다면, 한국의 자본주의는 \'인간의 얼굴을 가진 자본주의\'로 변 혁될
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정비교실을 마련해놓고 있는등 고객가치 창출을 위한 부단한 노력을 하고있다.
7. 노사문제
노조와 회사측 간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점으로 꼽힌다. 특히 IMF사태 이후 임금삭감과 명예퇴직, 정리해고 등으로 현대자동차의
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정도로 산적해 있다.
둘째는 국유기업 개혁문제이다. 최근의 정리해고를 통한 실업사태의 확산과 금융권 부실대출 의 주범인 대형 적자 국유기업의 개혁문제는 시간이 지남에 따라 중국 정부를 압박하고 있다. 셋째는 중앙정부의 말을 잘 듣
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정(構造調整 : structural regulation)
12. 정리해고제 (整理解雇制)
13. 수익 증권(受益 證券 : beneficiary certificates)
14. 외국환평형기금채권
15. 주택저당채권제도 (住宅抵當債權制度 : mortage backed securities : MBS)
16. 연계차입금
17. 빅딜 (Big Deal)
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정비교실을 마련해놓고 있는등 고객가치 창출을 위한 부단한 노력을 하고있다.
7. 노사문제
노조와 회사측 간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점으로 꼽힌다. 특히 IMF사태 이후 임금삭감과 명예퇴직, 정리해고 등으로 현대자동차의
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정규직 활용
-근로자파견제도
-계약직
-용역직
-기타
파트타임근로제 활용
탄력근로제
선택근로제 활용
재량근로제
기타
근로자수 조정
신규채용 삭감 또는 중지
결원보충 중지
조기퇴직 유도
비정규근로자 재계약 중지
정리해고
기타
근로
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정위원회는 합의사항의 이행을 강제할 어떠한 권한도 갖고 있지 않은, 단순한 대통령 자문기구였을 뿐이며 따라서 합의내용의 실천은 순전히 정부의 정책의지에 따라 좌우되게끔 되어 있었다.
그렇기에 정리해고, 파견노동의 경우처럼 친자
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정을 유도하는 정책이 필요하다.
) IMF 사태 이후 정부가 시행한 실업정책 중 정리해고 회피 노력을 하는 사업체에게 50%의 임금을 지원하는 프로그램이 가동되었으나 별로 효율성이 없었던 것으로 평가되었다. 근로빈민의 경우에도 그런 난점
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정과 정리해고가 진행되면서 불행하게도 기혼 여성이 해직의 제 1순위가 되고, 이들의 취업기회는 더욱 줄어들고 있다. 그럼에도 불구하고 앞으로 더욱 기혼 여성의 취업기회의 확대를 위하여 사회적 여건과 사회적 인식의 변화를 추구해 나
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