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있을 것이다. 직업윤리
1. 직업윤리의 개념 및 정의
2. 직업윤리의 현대적 현황
3. 노사 직업윤리의 중요성
4. 노사관계의 정의에 대한 관점
5. 노사직업윤리
6. 윤리강령
7. 사례 ; 노동자 인권문제(블랑카; 사장님 나빠요)
8. 결론
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사례가 우리나라 생산적 복지의 논의에 주는 시사점
Ⅲ. 우리나라의 생산적 복지에 관한 논의의 전개와 비판적 검토
1. 생산적 복지의 출현 배경
2. 생산적 복지에 관한 정부와 학자들의 견해 분석
3. 생산적 복지에 대한 개념정리 및 복
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9) 방송사 구성작가
Ⅹ. 특수고용노동자의 정책방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준
2. 법경제학적 접근인가 노동법의 적용인가
3. 근로자성의 변화와 근로자 보호의 강도
?. 결론
참고문헌
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방향에 대해 본인의 의견을 반영하여 살펴보았다. 아동수당의 경우 우리나라에서는 재정문제로 아직 도입되지 않은 상태이며 이에 따라 빈곤가정이나 결손가정 아동이 취약한 여건에 놓여 있다. 따라서 외국의 사례를 참작하여 아동의 유기
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사례분석
(1) 현대자동차 사례
(2) 철도노조 파업사례
(3) 대한항공 파업사례
8. 우리나라의 노사관계
(1) 우리나라 노사관계 특징
(2) 우리나라 노사관계의 문제점
(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시
9. 결론 및 나의의견
<참고
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사례
1. GE(General Electric)사
1) GE사 소개
2) GE의 조직변화 배경 및 과정
3) 성과
4) 평가
2. 유한킴벌리
1) 조직변화배경
2) 조직변화내용
3) 조직변화성과
3. HMI(Hyundai Motor India)
1) 조직변화배경
2) 조직변화내용
3)
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정책과 사업
(3) 시민단체의 지원정책과 사업
(4) 외국인 노동자 지원사업의 특징
(5) 제언사항
3) 선진국의 이민자 정책
3. 결 론
1) 고용허가제에 대한 외국인력제도의 개선방향 제시
2) 이주노동자와 노사
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개념을 정의(1점)
2. 국내외 기업 중 사회적 책임으로 유명한 사례를 1개 이상 찾아 특징과 내용을 정리(2점)
사례1
사례2
내용정리
3. 또, CSR을 기업 경영활동의 궁극적인 목적으로 삼고 있는 ‘사회적 기업(Social Enterprise)'의 개념(1점)
*사
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정규직 노동에 대한 관점들
Ⅵ. 비정규직 근로의 규모
Ⅶ. 비정규직 임금?노동시간
1. 전체
2. 임금분포
3. 노동시간 분포
4. 시간당 임금분포
5. 저임금 규모
Ⅷ. 비정규직의 문제점
Ⅸ. 비정규직 노동자 운동의 세계적인 사례와 현
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정의 의미를 명백히 함
④ 우정은 이러한 특징을 가지고 있지 않는 말임을 명백히 알게 됨
4) 그 개념의 경계에 해당하는 사례 확인
① 어떤 인간관계를 어떤 관점에서 보면 우정이라고 할 수 있고, 어떤 과점에서 보면 우정이라고 할 수 없는
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