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정책연구원, 2011
강명세 - 구조조정과 노사갈등, 국가안보전략연구소, 2002
박은홍 - 구조조정과 민주주의 : 이론과 경험, 한국정치학회, 2002
송광태 - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소, 2008
이용근 - 구조조
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외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치)의 배경
Ⅲ. 외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치)의 정리해고제
Ⅳ. 외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치)의 주택금융
1. 주택금융의 현황 및 특성
2. 주택금융의
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방향
Ⅴ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 방식
Ⅵ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 경로
1. 1단계 : 6개 산별노조 전환 및 공공서비스 산별 노조 연합구조
2. 2단계 : 공공산별노조 완성
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 방향
참
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정하지 않는 사실이다. 이처럼 어떠한 경제 효과에 대해 경제학적인 개념과 분석도구로 분석을 한다면 그 어떤 경제효과도 분석하지 못할 것은 없다고 생각한다. 따라서 우리는 경제에 대해 조금 더 관심을 갖고 개념적인 것과 사례를 통한
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정적인 과거를 돌아볼 때, 현재와 같은 경제적 위기 상황에서 이를 극복하기 위한 보다 올바른 노사관계의 수립이 절실하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논해
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정행위를 저지르는 것을 보면 기업윤리 실천이 말처럼 쉽지 않다는 것을 알 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업윤리의 정의
Ⅲ. 기업윤리의 경제학적 기준
Ⅳ. 정보사회의 기업윤리
Ⅴ. 코오롱 윤리경영 사례
1. 코오롱의 윤리 경영 역사
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정협의모델 발정방안에 관한 토론회
▷ 김유배, 정창수(1998), 한국노사관계의 실태조사 87년 노사분규의 전후비교, 한국경제연구원, 전환기의 노사문제와 대응방향ⅱ
▷ 박훤구(1983), 노동조합과 노사관계, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발
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정은조직의 인적자원전략을 구성하며, 이러한 활동의 결과는
상황을 관찰하는 과정적 부분으로 평가된다. * 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기
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정의 부정 법칙(변화의 과정에 관한 법칙)
Ⅴ. 세계노동운동(국제노동운동)의 성평등
Ⅵ. 세계노동운동(국제노동운동)의 사례
1. 프라하 IMF총회개막] \"IMF 반대\" 5000여명 격렬시위
2. \"IMF졸업후도 정책 협의\"...IMF 신용제도 개편
3. [새해
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윤리 및 환경경영 사례연구
월간 chief executive http://chiefexecutive.kmac.co.kr/index.asp
한겨레 http://www.hani.co.kr/ 1. 급변하는 기업 환경에 적응한 기업 유한킴벌리
2. 유한킴벌리의 성공적인 적응전략
3. 유한킴벌리의 성공과 미래방향
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