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사례/ 양병산, 가재산/ 조인스H.R./ 2004.
노사관계의 삶의 질/ 강수돌/ 서울: 한올 아카데미/ 2002.
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소/ 2004. 목차
I. 서론
II. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 규모
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개념
Ⅲ. CEO(최고경영자)의 특성
Ⅳ. CEO(최고경영자)의 자질
Ⅴ. CEO(최고경영자)의 가치혁명
Ⅵ. CEO(최고경영자)의 성공경영 전략
1. 성공하는 미래 CEO의 자질
2. 앞서가는 CEO의 특징
3. 원활한 의사소통을 가능케 하는 CEO의 특징
4.
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성공적인 연봉제 도입 5가지 조건
2) 일본과 미국의 연봉제
(1) 일본의 연봉제
(2) 미국의 연봉제
3) 한국 기업의 연봉제 도입방법
4. 연봉제의 장ㆍ단점
5. 연봉제의 전망과 도입 방향
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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대한 시각
①신자유주의의 긍정적인 측면
②신자유주의의 부정적인 측면
3. 세계화속의 신자유주의
4. 한국경제의 위기와 세계경제기구의 도입
5. 신자유주의 속에서 한국경제가 나아가야할 방향
○끝내는 말
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정을 위한 기업간 협력방안, 서울: 한국경제연구원
* 박종귀 , FTA와 한국 경제의 미래 , 새로운 사람들 , 2004
* 이무원, 한·중·일 FTA 진전과 그 추진방향에 관한 연구, 창업정보학회지 제8권 제1호
* 이숙종, 전환기의 한·일 관계, 세종연구소, 200
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정책의 연계 프로그램을 중심으로, 사회보장연구, 제17권 제1호
윤태범·이재원·양기용·하혜수(2002), 김대중 정부 공공부문 개혁정책의 평가와 바람직한 개혁의 방향과 과제, 2002년 한국행정학회 하계학술대회 발표논문, 2002년 6월 삼성생명
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외국자본의 유입을 가져오는 데 공헌할 것이다. 그렇지만 이들 시장의 개방은 앞으로 우리의 금융시장을 핫머니 이동에 완전히 노출시키는 것이며 환투기가 발생한다면 그 충격은 더욱 클 것이다.
2) 향후 방향
(1) 금융 안정 정책
금융 산업의
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』, 삼성경제연구소 , 2000.2.23 .
. 송계전, 장성근, 박귀현 ,
『 디지털 시대의 인적 자원 관리 』, LG경제연구소 , 2000년 5월 2000 Vol.14호 . Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 환경변화
2. 우리나라 인사관리의 문제점과 개선방향
Ⅲ. 결 론
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정책토론회, 중소기업협동중앙회, 경영지원팀 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주5일근무제의 개념과 의미
Ⅲ. 주5일근무제와 노동시간 단축의 필요성
1. 노동시간 단축과 삶의 질적 개선
2. 노동시간 단축을 통한 고용창출형 구조조정의 구현
Ⅳ. 주
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경제협력개발기구(OECD)
3. 세계무역기구(WTO)
Ⅴ. 무역수지의 현황
Ⅵ. 무역수지의 자금지원제도
Ⅶ. 무역수지의 IT산업(기술정보화산업)
1. 생산
2. 수출
3. 수입
4. 수출입차
Ⅷ. 향후 무역수지의 내실화 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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