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정보 세상 교원연수 프로그램용”, 한국정보 문화진흥원, 2004
- “정보사회의 특징과 정보윤리”, 유병열
-『과학기술 시대의 삶의 양식과 윤리』도성달 외 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지식 정보 사회의 순기능
2. 지식 정보 사회의 역기능
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관리의 등장배경
가. 탈시설화
나. 클라이언트의 복지 욕구의 다양화
다. 복지서비스 비용 억제
라. 사회적 자원체계와 지원망의 중요성 증가
4. 사례관리자의 역할
가. 직접적 개입
나. 간접적 개입
5.
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자원이 될 수 있다.
참고문헌
김기옥, 박성규. “스트레스와 직무소진이 조직성과에 미치는 영향”. 기업경영연구소, 10(2), pp. 275-298, 2019.
문형구, 최병권, 고욱(2010). 직무스트레스 연구의 동향과 향후 방향. 조직과 인사관리연구.
이혜경, 남춘
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관리를 위해 지역사회 자원의 조직화가 중요.
3) 사례 관리자
클라이언트와 사회 자원을 효과적이고 체계적인 방법으로 연계하는 역할을 수행함.
인간적 자질과 지속적인 역량 강화가 필요.
4) 사례관리 과정
초기과정
초기정보 (인테이크),
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정보고속도로 등 정보사회로의 발전에 힘을 쏟고 있다. 이를 기반으로 전자정부를 구현해야 한다. 우리나라는 전자정부로의 이행을 위해 법을 제정하고 실행하고 있는데 아직은 부족한 면이 많다. 기술 적인 면도 부족하지만 공무원이나 정
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관리란
2. 사례관리의 필요성
3. 사례관리의 목적
4. 사례관리의 등장배경
5. 사례관리의 구성 요소
6. 사례관리자의 역할
7. 사례관리의 모형
8. 사례관리의 과정
1) 접수
2) 사정
3) 계획
4) 개입
5) 점검 및 재사정
6) 평가 및
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관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
- 인적자원관리론 ( 김기석ㆍ이강로ㆍ곽의영 편저, 청목출판사, 1998 )
- 인사관리론 ( 김식현, 무역경영사, 1999 )
- 현대인적자원관리 ( 강정대ㆍ황호영 공
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관리를 사회사업 실천의 새로운 방법론과 서비스 전달체계로 활용하기 시작하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사례관리의 개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인사례를 가지고 사례관리법에 의하여 서비스 제공 과정
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정보시스템
인사정보시스템은 인적자원 관리자들을 지원해 준다.
몇몇 기업들은 테스터와 심사 프로그램들과 같이 상당히 자동화된 테스팅 및 종업원 심사 프로그램들을 가지고 있는데 이를 통해 채용될 종업원의 기술과 능력을 결정하는
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는 것이 자원봉사자의 책임
이라는 것을 알고 있지만, 경우에 따라서는 아무 의식 없이 기관에 대
한 사항이나 봉사 대상자의 개인적인 정보를 발설해 후회하기도 한다.
이처럼 비밀을 누설함으로써 해당 기관이나 자원봉사 관리자가 어려
움
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