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관리환경은 정보기술에 더욱 의존적으로 변화되고 있다. 도서관 조직의 전략과 목표 달성을 뒷받침하는 조직 구조와 프로세스, 리더쉽, 그리고 정보기술과의 통합적인 연계가 요구된다. 이를 위해 다양한 도서관 자원의 효과적인 통합 관리
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기술연수생 등이 포함된 e-Community 구성을 통한 정보 공유는 물론이고, 효율적인 인적자원의 관리와 전략적 의사 결정 지원까지 회사의 경쟁력 강화 및 비용절감 효과를 기대하고 있다. 그리고 현대중공업은 지 난해 미국 인사관리 컨설팅업체
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정보격차를 “정보통신기술에의 접근가능성 및 인터넷 사용과 관련하여 서로 다른 사회경제적 수준에 있기 때문에 발생하는 개인간, 가정간, 기업간 그리고 지역간의 격차”라고 정의하고 있다. 이러한 견해는 정보격차의 핵심을 접근성(acce
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관리자로서 유념해야 할 사항
2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명하고, 자원봉사활동이 개인과 사회의 변화 또는 민주시민사회의 성장에 기여하는 바에 대한 본인의 경험을 바탕으로 기술
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차이
본론
2. 디지털 아카이빙의 체계구조 기술 (저장, 유통, 관리)
3. 디지털 아카이빙의 수요현황 (조사, 사례)
4. 디지털 아카이빙을 통한 수익성(시장현황, 사례)
5. 디지털 아카이빙 시스템의 앞으로의 전망(발전방안 모색)
결론
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자원절약요소로서 장수명화, 건축, 1998.9, PP19-24.
3. 김수암, 환경친화적 건축의 계획과 설계, 건축, 1997.12, PP28-35
4 김수암, 자원절약 및 자원순환형 건축, 건설기술정보, 2000. 11 1. 서
2. SI의 이론적 고찰
2.1 SI의 개념 및 정의
2.2 S(Skeleto
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정보통신부, 2006
최동수,「정보사회의 이해」, 법문사, 2007
의학 분야에서의 가상현실 기술 활용/ 정순기, 정기숙, 구상옥/ 경북대학교 컴퓨터공학과 가상현실연구실
전자민주주의 연구보고서
전라북도 선거관리 위원회
http://www.jbelection.go.kr/
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자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책의 수혜자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍
Ⅸ. 향후 HRD(인적자원개발)의 방향
1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다
2.
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개인 정보 보호 문제와 데이터 편향 같은 문제도 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 법적 규제 강화, 데이터 품질 관리, 그리고 데이터 분석 기술의 투명성 제고가 필요하다. 빅데이터 기술이 발전할수록 그 활용 가치를 극대화하면
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개인의 장기적인 투자와 노력이 필요하다.
참고문헌
권대봉, 「산업교육론」, 문음사, 1998.
권대봉, 「인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰」, 원미사, 2003.
김영재, 김성국, 김강식, 「인적자원관리」, 삼영사, 2005.
나일주, 임
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