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관련 전문가의 육성이 필요한 시점이라 하겠다.
Ⅸ. 결론
정보나 지식의 표시 범위나 수단은 사용자의 지식수준이나 직무의 범위에 따라 신중히 설계되어야 한다. 예를 들어 통합된 리스크 측정 수단으로 사용되는 VAR(value at risk)는 실제로 거
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관한 지식을 많이 모으는 것보다는 자신만의 효율적인 방법을 발굴하는 것이 중요하다. 즉, 정보를 잘 다루는 방법, 관리하는 방법이 곧 자신만의 노하우가 될 수 있다.
일선 현장에서 생산되고 있는 대량의 정보·지식 등은 저장방식에 따라
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기술(OOT: Object Oriented Technology)
Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 개발 현황
Ⅴ. ERP(전사적자원관리)의 구축 방법
Ⅵ. ERP(전사적자원관리)의 구축 사례
1. 시스코 시스템의 오라클 애플리케이션 도입
2. 정일공업의 MFG/PRO 도입
3. K정보통신의
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지식기반사회에서는 인적자원의 중요성이 더욱 커질 것이고, 인적자원의 효과적인 개발과 효율적인 운영은 매우 중요한 과제로 인식되고 있다. 이러한 어려움을 극복하고, 인적자원개발에 관한 학제간 연구 및 인적자원개발/관리를 효과적
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리의 체계 확립 및 제도화를 위한 의견수렴 및 정책 반영
정보시스템 감리에 관심있는 산업계, 학계, 연구계 등에서 감리연구회 회원을 모집하여 정보시스템 감리 마인드를 제고하고 감리관련 기준 및 지침개발에 의견수렴
감리기술 및 지침
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기술기반, 조직기반 등으로 거의 기정사실화 되어 있다.
그러나 이러한 성공요인은 해외의 지식관리 구축 사례를 해외의 학자들이 연구하여 얻은 결과이다. 지식관리는 앞서도 얘기했듯이 기존의 정보시스템과는 성격이 다를뿐만 아니라 조
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정보기술 이용에 따른 구조가 주목되었을 뿐이다.
기업내의 주요 자원인 정보를 만들어 내고 관리하기 위한 컴퓨터화된 시스템을 정보시스템이라고 칭한다, 이러한 시스템은 데이터를 입력받아 이를 정보로 변환시킨다. 즉, 경영관리나 의
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정보포털 policy.dibrary.net
공공부문의 지식관리시스템 활용에 미치는 영향 요인과 성과에 관한 연구 : 평가와 보상의 조절적 역할을 중심으로 = A study on the Affecting Influence Factors and Business Performance in Application of KMS in Public Sector, 구병관, 서울벤
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자원 분배자 : 누가 어떤 자원을 가졌는지 결정
④ 협상자 : 많은 정보과 권한을 가지고 있어 많은 시간을 협상에 보내야 함
4. 간화 관리학 이론
1) 관리학 이론
20C초에 학문으로서 자리 잡기 시작
고전적 관리 이론
시대적 1880～1930년
구조
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지식 정보화 시대의 국내기업 HRD 담당자들의 역할과 역량에 관한 비교연구」,『산업교육연구』, No. 9, 2003.
김희진, 「국내 기업에 있어서 HRD 담당자의 Learning Technology 역량연구」, 이화 여대, 1999년 8월.
김현수, 「인적자원개발 담당자의 직무
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