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지식관리시스템 구현 전략에 관한 사례연구.”,석사학위 논문, 한 국과학기술원
2. 장성근, “R&D 경영의 황금률,” (2002), 도서출판 새로운제안
3. Davenport T. H., and Prusak L., (1998), Working Knowledge, Boston, Messachusetts, Harvard Business School Press
4. Spender J.C.
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자원관리> 윤대혁.정형일 [삼영사]-면접의 유형
<지식시대의 인적자원관리> 박민생,변상우 [무역경영사]-면접오류대처방안
<전략적,윤리적 인사관리> 이진규 [단영사]-면접을통해 평가하는 내용 I. 서 론
II. 본 론
1. 면접
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정보인프라 구축
2) 과제 2 : e-Learning의 효과?형평성을 위한 제도 정비
2. 인적자원 기반 조성(Best Human-ware)
1) 과제 3 : e-Learning 인력의 수급전망 인프라 구축
2) 과제 4 : e-Learning 인력의 체계적 육성
3) 과제 5 : e-Learning 인력의 능력개발 지원
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KT 소개
(1) 개요
(2) 사업형태
(3) 지속가능경영
(4) 사회공헌활동
2. KT 인적자원관리
(1) 채용관리
(2) 교육훈련관리
(3) 여성인력관리
(4) 복지관리
3. KT 평가
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관에 대해 당해 전자금융서비스 체제에 관한 리스크를 파악·통제·모니터링할 수 있도록 동 기관이 필요로 하는 정보를 제공할 책임이 있음
<부록3>
전자금융시스템의 사용권한에 관한 건전관행
1. 전자금융업무에 관계된 모든 개인, 대
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자원관리에 대한 문제점과 그 개선방향을 제시하는 것은 새로운 철학과 조직체제를 기초로 한 자율경영체제로의 전환을 더욱 앞당길 것이라 믿는 바이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원의 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 구성영역
Ⅳ. 정보화
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관 홍보
(4) 나의 의견
2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후,
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관한 고찰"
권의만(1992) "인적자원회계에 대한 일반적 고찰"
이수명(2002) "인적자원회계(HRA) 도입을 위한 선결과제"
김인호, 정진희(2002) "인적자원회계정보의 활용과 기업의 경영성과간의 관계에 관 한 연구"
김성수 "신인적자원관리(21세기형)"
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관이 중심이 되어 이루어지는 평가로 학교구성원들의 요구를 충분히 수용하지 못할 뿐만 아니라 단위학교의 자율성을 침해하는 요소로 작용하고 있다. 그리고 학교평가 지표만을 만족시키려는 교육기관들의 과잉동조의 문제를 안고 있다.
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자원관리론, 무역경영사, 1998.
나윤기, 인적자원관리, 학문사, 1999.
윤희윤, 도서관 어린이서비스 강화를 위한 직무분석 연구, 국립어린이청소년도서관, 2007.
이홍민, 강한조직만들기, 전정판, 중앙경제, 2006.
임승빈, 직무분석의 개념과 방법
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