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정보처리 업무의 변화
3) 리엔지니어링과 아웃소싱의 새로운 결합
2. 아웃소싱의 필요성
1) 경제 비용 절감효과
2) 각종 기술과 정보에 대한 대응력 향상
3) 전략적 목표의 효율적 달성
Ⅳ. 아웃소싱의 유형
1. Outsourcing 유형
2. 유형결
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낮은 수준
- TierⅠ ratio: 타행대비 높은 수준 유지
16.외환은행 주가정보
1)1분기별 주가 2)1년 주가
17.외환은행 재무제표
1)손익계산서
2)대차 대조표
18.외환은행 주요 재무정보 분석
1)당기 순이익 (단위: 십억 원)
2)수익성
3)BIS 비율
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관련성을 크게 하고 정보공유로 민첩하게 직무를 수행할 수 있게 해준다. 그리고 무조건 조직규모의 크기보다는 가급적 작고 슬림화 되어야 효율적이다.
(6) 정보기술 및 지식관리의 활용
정보기술은 하드웨어, 소프트웨어 및 개별 자동화기
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연구, 심사기준, 기부목표, 프로그램중요성, 다른 기관 모델, 기여도 분석
: 기업 : 지역, 교육내용과 상품 관련성, 특정기관 지원 기업, 기관과의 교류 여부 분석
: 정부 : 공익성, 형평성, 지역사회와의 연계, 공모사업, 지원정책정보 분석
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자원중심적 경영학은 정보경영과 지식경영을으로 대별된다. Ⅰ. 경영학의 개념
Ⅱ. 경영학의 성격
Ⅲ. 경영학의역사
(1) 고전적 경영학
① 테일러의 과학적 관리론
② 패욜의 경영관리론
(2) 행동론적 경영학
① 호손실험의 인간관
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리·미래 전망사업에의 과감한 투자, 다양한 위험의 측정, 경영자원의 최적활용과 같은 장기적(long-term)인 관점에서 현금흐름의 최대화를 도모하면서 성장이라는 양적 확대와 투자수익률 향상이라는 질적 확대를 동시에 추구하게 된다. 한편,
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리경영 교육실을 상설 운영하며, 연 1회 법규준수교육을 실시하고 있다.
현대사회는 점차 거대 조직체 사회가 되어가고 있으며 고학력, 고기술을 보유한 미래형 조직인이 늘어남에 따라 그들의 행동을 예측하고 관리하기가 어려운 정보화 사
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자원을 중시한 나머지 물리적으로 측정할 수 없는 인적자원의 잠재력 기업이 보유하고 있는 지식자산 등과 같은 무형자산을 발굴하고 개발하는 데에는 그 노력을 등한시한 점이 없지 않다. 그러나 변화관리 벤치마킹 민첩성 위기관리 정보의
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관계
3. 기업-소비자, 기업-조달공급자 관계
4. 자격 능력인증 등 평생학습/교육 정책과 제도
Ⅲ. 기업교육의 형태
1. Performance Improvement Supporting
2. 기업의 Messanger
3. 기능 부서 간에 정보 공유
4. 공개교육
5. 고객교육
Ⅳ. 기업교육의 요
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지식관리는 기업에서 지식의 중요성을 인식하고 이를 체계적, 조직적으로 관리하는데 초점을 맞춘 것으로서 주로 지식관리시스템(Knowledge Management System-이하 KMS로 칭함)으로 귀결되는 정보기술에 바탕은 두고 있는 개념이다. 간단히 말하자면
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