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리 원칙 / 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 의미
Ⅲ. 일과 직업의 가치
Ⅳ. 직업의 변화
1. 자본주의 이전의 직업
2. 자본주의 사회의 직업
3. 직업관의 변화
1) 생업으로서 직업관
2) 신분과 사회적 지위로서의 직업관
3) 소명으로서의 직업
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기술자들 간에 필요로 하는 기술을 서로 묻고 답하게 함으로써 의사소통의 결과를 축적할 수 있도록 하였다.
단순한 시스템의 도입이 아닌 정보공유의 문화를 정착시키고, 거기에 따른 개별 조직원들의 희생을 당연시 하게 변화관리와 커뮤
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여건변화
Ⅵ. 세계경제의 교역증진 방안
1. 정보통신분야
2. 지적소유권?특허에 관한 무역
3. 인적자원관리
4. 신산업 부문
5. 전자 상거래 활성화 방안
6. 환경산업의 발전방향
Ⅶ. 향후 세계경제의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관한 다자간협상)
2) 블루라운드
생산직 노동자(blue-collar-labor)에서 유래 된 용어로 세계 각국의 근로조건을 국제적으로 표준화할 목적
으로 추진되는 다자간 무역협상
3) EEZ
자국 연안으로부터 200해리까지의 모든 자원에 대해 독점적 권리를
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정보화백서 / 2003)
중소기업론(이윤보, 지용희. 한정화 공저 / 2004)
21C 중소기업의 진로(한국중소기업학회 / 2000) 1. 중소기업 경영혁신의 의미
2. 중소기업 경영혁신의 필요성
3. 중소기업 경영혁신 방안
가. bench-marking
나. 학
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지식과 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어에 대한 충분한 이해가 필요한 직종이다.
☞되는길
IT컨설턴트가 되기 위해서는 컴퓨터 및 전산관련 학과를 전공하는 것이 유리하다. 정보 기술컨설턴트는 데이터베이스, 네트워크, 정보보안, 정보시스템
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(1)정보처리형 조직화
(2)수평조직화와 슬림화
(3)고객지향적 조직화
(4)학습조직화
(5)글로벌 조직화
2. 21세기형 경영조직의 형태
(1)사내벤처. 분사 조직
(2)팀조직(팀제조직)
(3)네트워크 조직
(4)학습조직
(5)프로세스 조직
Ⅲ. 결론
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3. Vision 2011의 추진원칙
4. Vision 2011의 주요 추진전략
5. Vision 2011, 열린 세상, 유연한 사회
Ⅱ. 21세기 우리 경제·사회의 모습
1. 지식정보 강국으로의 도약
2. 더불어 잘사는 사회 구현
3. 동북아 비즈니스의 중심국
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정보기술의 발전이라는 환경 변화는 기업 경영에 있어서 많은 것을 바꾸고 있다. 정보기술의 발달에 따라 물류관리활동 역시 단순한 하부 경영 기능이 아닌 전사적인 차원에서 획득해야 하는 주요한 경쟁우위의 원천이 된다. 인터넷 등 정보
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90% 수준으로 끌어올리리는 한편 세 계 일류 수준의 신상품 개발력을 갖추고,기존 식품사업과 시너지가 큰 Food Service사업 도 지속적으로 육성한다. 1.VISION과 목표
2.기업의 역사
3.직무조직
4.종업원 관리(인재양성)
5.향후 사업방향
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