|
관리
Ⅵ. IT(정보기술)와 IT잠재력(정보기술잠재력)
Ⅶ. IT(정보기술)와 IT교육(정보기술교육)
1. 교원의 정보기술 활용 능력을 향상시킨다
1) 정보화 마인드 향상
2) 교원의 정보소양 내용 및 수준 설정
3) 정보기술 활용 능력 평가 및 공동
|
|
|
공공관리론은 민영화 및 규제완화, 관료제도의 개혁, 분권화, 외부위탁 및 시장제도, 공공서비스의 개선, 인적자원의 관리, 정보화 등 공공부분의 총체적 개혁방법론과 이를, 그리고 사조에 대한 논의를 포함하고 있는 것이다.
그러나 신공공
|
|
|
지식역량도 틀리다는 점을 인식해야 한다. 기업내 인적자원의 지식역량은 교육정도나 정보보유량에 따라 차이가 난다. 이를 조정하고 관리할 수 있는 기법을 개발해야 한다.
이런 문제를 해 결해야 지식자산이 조직내에서 잘 흐를 수 있다.
|
|
|
자원봉사활동 운영의 평가
평가의 궁극적 목적은 평가결과를 활용하여 어떤 긍정적 변화를 유도하고자 하는 것이다. 프로그램 기획과 관리 과정에 필요한 정보를 수집하게 하며, 봉사자와 관리자에게 일정한 책임감을 부여해 주기도 한다.
|
|
|
자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책의 수혜자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍
Ⅷ. 캐나다의 HRD(인적자원개발) 사례
1. 인적자원기술개발부(HRSDC)의 인적자원개발 기능
2. 사회개발
|
|
|
공공정보의 공동활용 촉진을 위한 기반조성 방안에 관한 연구, 서일경제연구소·정보통신부, 1996
박홍윤 - 한국의 통합정보관리체계에서 개인정보 프라이버시 보호에 관한 연구, 서울대학교 대학원, 박사학위 논문, 1994
서진완 외 - 행정전산
|
|
|
. 좁은 의미의 경영의 대상과 넓은 의미의 경영의 대상
Ⅲ. 경영에 필요한 자원
1. 하드웨어적 자원
1) 인적 자원
2) 물적 자원
3) 재무적 자원
2. 하드웨어적 자원
1) 지식, 정보적 자원
2) 기술적 자원
3) 전략
Ⅳ. 경영과 관리의 의미
|
|
|
증가
5) 고정비의 변동비화
6) 인적자원의 능률적 활용
7) 재무자산의 효율적 활용
3. Outsourcing의 문제점
1) 업무통제력 약화
2) 조직통합성 약화
3) 핵심역량 약화
4) 보안문제
4. Outsourcing도입환경
1) 내부환경
2) 외부환경
참고문헌
|
|
|
자원봉사, 학지사
류기형 외(2013) 자원봉사론, 양서원
김범수(2015) 자원봉사론, 학지사
마그리에트 마리 고바트(2002) 세계의 자원봉사활동, 아르케
이성록(2003) 자원봉사 매니지먼트, 지식과 경영
김상혜(2010) 자원봉사의 관리 전략과 실제, 대경
|
|
|
(웹 가입시)
v 크래커와 해커들에 의한 통신망의 혼란 (통신망의 중요성)
v 개인화의 경향이 커짐 (사이버 세계)
v 인터넷 음란물과 광고의 범람 한글
파워포인트.
컴퓨터 보안
컴퓨터와 정보사회의 미래
<미래의 컴퓨터>
|
|
메뉴펼치기
