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육성을 위한 행정체계개선
1)전문보직선정
2)전문능력개발 지원
3)DB의 구축 및 활용
3. 개방형 임용제도의 확대
1)개방형 임용제도의 의의
2)개방형 임용제도의 현황 및 평가
3)개방형 임용제도의 확대를 위한 제언
Ⅳ. 결론
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자원관리)의 배경
1. 환경 변화 요인
1) 기업의 세계화국제화, 외부와의 경쟁
2) 다량화, 분산화된 정보의 통합화
3) 제품 Life Cycle의 단축과 수익률의 감소
4) 고객지원체계의 발달
2. 기술적인 요인 면에서의 발전
1) 개방형 시스템
2) GUI와
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원관리공단, 문화관광부, 전주의 미래 블로그, 전라북도지역혁신협의회, 통계청 KOSIS, 관광지식정보시스템, 전주영상위원회, 한국은행 자료실. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 전북 지역 문화․관광자원의 개발 필요성
Ⅱ-Ⅱ. 전북지역
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지식정보사회로 급격히 전환되어 가고 있어서 실업교육도 이러한 사회의 요구를 수렴하여 미래사회에 충실히 기능할 수 있는 질 높은 인적자원을 효율적으로 길러낼 수 있는 체제로 개편하는 조치가 필요하였었다. 이러한 요청에 부응하여
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정보기술산업) 혁명
Ⅲ. IT산업(정보기술산업)의 발전
Ⅳ. IT산업(정보기술산업)의 영향
1. 인적자원 문제
2. 보안 문제
3. 사생활 문제
4. 안정성 문제
Ⅴ. IT산업(정보기술산업)의 현황
Ⅵ. IT산업(정보기술산업)의 분쟁 문제
1. IT를
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원확보를 통해 접근하면서 업무량을 감소시키고 지역정보화를 적극 추진하는 데 모든 행정자원을 투자하는 결단이 필요할 것이다.
참 고 문 헌
고영삼, “지역정보화의 활성화방안과 시민정보운동”, 한국지역정보화학회지, 제2권 제1호, 199
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정보관리국, 1997
허운나 외 - 교육정보화 평가지표 개발 연구, 서울 : 교육부, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육정보화의 개념
Ⅲ. 교육정보화의 실태
1. Hardware 및 Software의 보급과 활용 실태
2. S/W 보급과 활용 현황 및 실태
3. 인적 자원 확보 현황
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정보자원화전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅳ. 유망직업 - 기술전략담당전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려
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부문에 대한 지식발전지도의 작성?관리
지식 및 인적자원 정보 인프라 구축
- 산업계의 인력수요가 교육현장에 체계적으로 반영될 수 있는 인력수급 정보 인프라 구축
- 인적자원 및 지식자본 등 기업의 무형자산에 대한 가치 평가 인정제도
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자원 정책개발시행의 거점화
2. 지역단위 인적자원개발 정책 추진체제
관련업무가 평생교육지원, 국제교류협력, 실직자 재취업 지원, 도서관박물관 운영, 정보화 추진 등 부서별 산재
⇒ 인적자원개발 정책을 주도할 총괄조정 체제 정비
3.
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