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국통상정보학회 안중석 외 2명(2011) : 기업의 오류관리문화가 운영위험 관리 성과에 미치는 효과, 한국기업경영학회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 6시그마 경영문화 1. 6시그마의 정의 2. 추진배경 1) 대외환경 2) 대내환경 3) 공공부문의 모범적 개혁 필
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국인사관리 학회) - 글로벌지식사회의 지식경영학원론, 이재규, 박영사 - http://www.cmctech.co.kr/ (Cmc Tech) ● 서 론 ● PIS (인사정보시스템) - PIS의 개념 - PIS의 구조 - PIS의 특징 ● HRIS (인적자원정보시스템) - HRIS의 개념 - HRIS의 구조 -
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인터넷시대 기업 DB마케팅 Ⅷ. 인터넷시대 기업 인터넷서비스 1. 직접 구축 1) 웹 서버 구축 2) 메일 서버 구축 2. 간접구축 1) 호스팅 서비스 2) 국내외의 호스팅 이용 Ⅸ. 인터넷시대 기업 ERP(전사적 자원관리) 1. 전사 레벨의 기간 업무
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인터넷비즈니스, 이비즈니스, E비즈니스)의 개선 과제 1. 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화 1) 중소기업 IT화 사업의 내실화 및 고도화 2) 정보화 지원산업의 발전기반 조성 3) 전자상거래에 대한 지원 강화 2. 전자무역 중심국가(e-Trade Hub
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2) 대학의 교육체계 유연화를 통한 탄력적 공급체계 구축 3) 산·학·연 연계의 강화 4) 직업훈련과 재교육의 촉진 5) 인적자원개발 정보제공 및 정기적 조사연구 확대 6) IT인적자원개발 투자유도를 위한 세제혜택 Ⅶ. 결론 참고문헌
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정보시스템의 발전 1. 셀프 서비스 이용단계 2. 웹 활용단계 3. 가치사슬 통합단계 4. 산업 변화단계 IV. 인사정보시스템의 기능 1. 기본 데이터베이스 2. 근태 관리 3. 임금과 복리후생 관리 4. 평가관리 5. 채용관리 6.
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공공 서비스 유형” 강신철 - 정보기술과 경영전략 강신택 - 한국 행정학의 과제에 관한 소견 국제정보정책전자정부연구소 권수갑 - 유비쿼터스 컴퓨팅 개념과 동향 김도훈 - u-korea 구축 종합전략연구 김부중 - 정보통신과 IT 세계 시스템 최적
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미치는 영향에 관한 연구' -박종영- '공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토' -홍주환- '리쿠르트 타임즈' '월간 리쿠르트' '새로운 인적자원관리의 방향' -이재훈- '전략적 인적자원 관리' -이학종- Ⅰ . 인적자원 관리의 정의 및 기본체계,
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관리시스템에 접근하여 정보를 획득할 수 있어야 한다. 예산, 회계정보의 투명성은 국민의 알권리라는 차원을 뛰어넘어서 자원의 효율적 배분과 집행이라는 측면도 가지고 있다. 시장규율이 존재하지 않는 공공부문에서 가격이 수행하는 기
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