|
캐나다의 Canada`s Digital Collection(이하 CDC) 프로젝트
3) 싱가포르의 INFO200021 마스터플랜 추진전략
3. 공공영역과 사적영역의 결합의 예
1) 개별 메커니즘의 지원에서 연속된 과정에의 지원
2) 공공영역의 인프라 구축
참고문헌
|
|
|
자원정보시스템의 중요성과 역할
인적자원정보시스템의 중요성
인적자원시스템(human resource information system : HRIS)은 경영정보시스템(MIS)의 하위시스템으로서, 인적자원에 관한 모든 자료를 수집ㆍ분석ㆍ처리하여 경영자가 인적자원관리에 관
|
|
|
자원을 최적화하기 위한 해결책으로 등장, 대중화에 가속도가 붙고 있다. 또한 인터넷 기반의 HRMS에 힘입어 언제 어디서나 인적자원을 효율적으로 확보·육성·평?p>ㅓ냄議ㅋ遮翅構?관련 정보를 통합관리할 수 있는 토대가 마련되고 있다.
H
|
|
|
관리 정책에 관한 연구, 석사학위청구논문:청주대학교교육대학원, 2004.
고영만, “대학도서관의 경제적 가치측정을 위한 시험적 연구”, 한국문헌정보학회지, 한국문헌정보학회, 2012.
송경진, 공공도서관의 재원조달 개선방안 연구, 석사학위
|
|
|
자원봉사관리자나 직원뿐만 아니라, 자
원봉사자가 소지하고 있으면 상당한 도움이 될 것이다. 이런 자료들이 모여져서 한
권의 책자로 되었다 하여도 그것이 자원봉사센터의 책꽃이에 그냥 진열만 되어 있
다면 정보화되지 않는다.
* 참고문
|
|
|
평가자(Evaluator)
7. 경력개발 상담자(Career Development Advisor)
8. 조직변화 촉진자(Organization Change Agent)
9. 인적자원개발(HRD) 운영자, 관리자(Administrator / Manager of HRD)
10. 판매자(Marketer)
Ⅵ. 삼성전자의 인적자원개발(HRD)부문 계획과 전략
|
|
|
물론, 중도적인 저명인사 등의 힘도 모아내야 한다
4. 건강한 문화 예술인, 출판사업자 등의 지식인들의 지원과 연대를 조직해야 한다
5. 각 자치 단위의 의원들을 적극적으로 견인하기 위한 노력이 필요하다
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
관리협회, p. 14.
이 병철(1997. 6.), "무경계경력(Boundaryless Career)", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 13.
이 용구(1998. 5.), "아웃플레이스먼트(Outplacement)", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 76-78.
이 원덕(1997. 12.), "세계경영시대의 인적자원전략", 인사
|
|
|
지식의 불완전
클라이언트의 가변성 -> 평가기준 설정의 애로
(전문기술을 사용하는) 직원에 대한 감독 곤란
(클라이언트와 직원이 만나는) 상황은 관찰이 불가능 제12장 사회복지 정보관리
1. 정보화 사회의 도래와 사회복지 정보화
2.
|
|
|
정보 참고
http://www.naver.com - 카페블러그 / 지식검색 사용
http://dragon.yonsei.ac.kr/%7Emaejiri/cgi-bin/technote2/read.cgi?board=place
&y_number=76 &nnew=2 - 게시판PPT파일 백보성 송의식
http://my.dreamwiz.com/bhkang2/erp.htm# - ERP기능 1.전사적자원관리(ERP)의 기본 개념
|
|
메뉴펼치기
