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).『조직관리론』 대영문화사
황진우(1997).『인간관계론』 학문사,
wep page 『리더십이론』
wep page 『변화유도형 리더십』 I. 서론 - 리더십의 필요성
II. 리더십의 의의
III. 리더십의 유형과 특징
IV. 리더십 이론
V. 결론
【참고문헌】
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구조의 집권화 : 일반통행,지시임변도적인정책결정
나 - 정책결정구조의 경직화 : 정책결정구조가딱딱해짐,유연성,융통성,탄력성부족
다 - 정보의공유 , 의사소통의 전달이미비
라 - 진단사고의 폐해
3) 정책환경에 내재하는 요인
가 - 정치해
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정보관리 역할
(3) 의사결정 역할
2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).
(1) 대인관계 역할
(2) 정보관리 역할
(3) 의사결정 역할
2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾
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관리기법
제2절 예산편성기법
제3절 정보관리체제
제14장 학교경영의 실제
제1절 인사관리
제2절 교육과정관리
제3절 조직관리
제4절 문서관리
제5절 재무관리
제6절 교사복무 관리
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관리적 기술이 보다 강조되었다. 그러나 정책을 형성집행하는 분석적 기술, 지도력 및 관리역량을 결합하는 중앙정부의 제도적 구조가 보다 요구되고 있다.
이러한 영국 행정개혁은 다음과 같은 특징을 갖고 있다. 첫째, 영국의 행정개혁은
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및 성격의 변천과정
Ⅲ. 행정국가의 성립배경
Ⅳ. 현대행정의 기능 및 역할
1. 전통적 기능
2. 국민형성기능
3. 경제적 기능
4. 사회복지기능
5. 환경통제기능
Ⅴ. 현대행정의 특징
1. 구조적, 양적 측면
2. 기능적, 질적 측면
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관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
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특징.
2. 발전행정이론 한계-국가발전을 위한 무조건적인 행정발전 치중에 따른 한계.
3. 발전행정이론의 필요성. -시대상황에 대한 인식이 고려된 평가가 필요.
4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
5.
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구조개선 대책 2002.5 산업자원부
http://www.mocie.go.kr/korean/home/
◎ 사이버 쇼핑몰 통계조사 결과 2003.6 통계청
http://www.nso.go.kr
◎ 인터넷 쇼핑몰 실태분석 2002 대한상공회의소
http://www.korcham.net Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인터넷 쇼핑몰의
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정보봉사
5. 서지 도구 및 정보검색시스템의 개발과 확보
6. 학습·연구·편의시설의 제공
7. 종합적인 경영관리의 운영
Ⅲ. 대학도서관의 중요성
Ⅳ. 대학도서관의 현황과 문제점
1. 장서구성 및 개발시스템
2. 인력구성과 조직구조
1)
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