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관리와의 연계성 강화
4. 기타 개선 사항
VI. 결 론
참고문헌
제 6 장 지속가능한 부패방지와 윤리적 정부 구축방안
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 부패의 구조와 신뢰성의 위기
1. 문제로서의 부패 : 구조와 체제성
2. 부패와 신뢰의 위기
3.
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정치철학과 관련된 문제인데 기업적 정부 모형은 행정을 민주적 책임중시 운영에서 관리효율성의 추구라는 것으로 전환함으로써 법적 지배의 측면이 상대적으로 약화될 우려가 있으며(Moe, 1994: 112-3), 한국정치에서 보듯이 능률추구 행정이
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정보기술 활용의 성과를 입증해야한다. 또한 CIO는 경영진 일원으로서의 역할, 정보시스템 부문 관리자로서의 역할 및 최종사용자를 위한 리더로서의 역할을 수행한다.
* 정보시스템 부문 관리자로서의 역할 : 전략적 관점에서 정보시스템의
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. 전자정부의 이론적 배경: 뉴거버넌스
1. 등장배경
2. 주요내용과 특징
3. 한계
4. 공헌
Ⅲ. 전자정부 현황 분석
1. 전자정부 도입 취지와 배경
2. 전자정부의 특성
3. 시행과정
4. 시행성과
Ⅳ. 시사점
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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특징
4. 임파워먼트(empowerment) 접근법
5. 개인 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅳ. 임파워먼트의 장애요인 및 구축방안
1. 임파워먼트의 장애요인
2. 임파워먼트의 촉진 및 구축방안
가. 명확한 비전과 원칙제시
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관리론의 공법적 문제, 행정논총, 1999. 1. 신공공관리론이란?
2. 신공공관리론의 등장배경
1) 현실적 배경
2) 이론적 배경
3. 신공공관리론의 발전
4. 신공공관리론의 특징
5. 신공공관리의 이론
1) 시장주의
2) 신관리주의(New Managerialism)
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: 명경사.
정부회계원리. 김용우. 대영문화사 1. 원가회계와 관리회계의 목적
2. 원가회계와 관리회계의 보고대상 및 수단
3. 원가회계와 관리회계의 특징
4. 원가정보가 원가회계와 관리회계에서 어떤 역할을 하는가를 설명
참고문헌
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정보기술 관련 계약시 정보기술 훈련 항목을 포함시키도록 권고함.
Ⅵ. 정보기술혁신(IT혁신)과 정부서비스
1. 정부 서비스를 변화시키는 비지니스 원칙
1) 고객 서비스 중시
o 고객의 요구가 정부 서비스를 설계한다.
2) 인적 관리
o 피고용인
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관리의(HRM) 정의
Ⅱ. 정보화 시대의 인적자원(HR)의 중요성
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정
Ⅳ. 정보화 시대에서의 기업 경쟁력과 인재상
Ⅴ. 국내 기업들이 바라는 인재상
Ⅵ. 성공적인 인적자원관리 사례
Ⅶ. 기업의 핵심인재
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정보시스템(GIS)의 특성
1. 효율적인 수치지도(digital map) 제작
2. 효율적인 GIS 데이터 모델 적용
3. 다양하면서도 강력한 공간 분석 기능
4. 다양한 데이터 유형들의 통합 및 표현
Ⅴ. 지리정보시스템(GIS)의 중요성
Ⅵ. 지리정보시스템(GIS)
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