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정부조직의 개혁 과제
1. 통합조정기능 강화
2. 장관임기제도 도입
3. 장관비서실의 정책참모기능 강화
4. 행정의 투명성과 민주성을 강화하여 신뢰받는 정부 구축
5. 행정부의 서비스 제공 역량 강화
6. 인사 및 재정운영시스템을 성과위주
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현 정부는 정부조직을 개혁하는데 있어서 여소야대 및 공무원노조 탄생이라는 제약요건을 갖고 있다. 또한 정부조직 개편은 더 이상 미룰 수 없는 정권의 선결과제이기도 하다. 이런 와중에서 이뤄질 조직개편의 특성과 과거의 조직개편과는
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정부의 교육정책
Ⅴ. 프랑스정부의 과학기술정책
1. 정부의 과학기술정책 동향
2. ANRT의 기능과 임무
1) 면담자
2) 주요 기능 및 현황
3) 시사점
3. CNRS의 기능과 임무
1) 면담자
2) 주요 현황
3) CNRS의 주요 운영 특징
4) CNRS의 주요 문제점
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조직문화와 조직효과성. 한국행정학보.
이문선 외(2003). 창의성가 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과. 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정부혁신이란
2. 정부혁신의 주요 속성
1) 목표 지향성
2) 동태성과 행동지향성
3) 포
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조화
4) 사업선정 및 평가기준의 합리화
5) 사업선정 및 예산배정의 공정성 제고
Ⅶ. 시민단체(NGO)와 언론
1. 언론과 NGO
2. NGO와 학계
Ⅷ. 시민단체(NGO)의 문제점 및 한계
Ⅸ. 향후 시민단체(NGO)의 발전 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
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정부조직에 적용할 방안을 모색하였고, 조직활동의 결과인 행정서비스를 평가하는 방법으로서 평가절차와 외국의 예를 들어 평가지표를 제시하고 있다.
말콤 볼드리지 모델은 미국 연방 및 주, 지방정부의 조직진단 및 평가 모델로 널리 활
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정부위원회의 위원장으로 임명한다는 것은 위원회 운영의 실효성을 확보하는데 역기능을 야기할 수 있다. Ⅰ. 정부위원회의 현황
Ⅱ. 우리나라 정부위원회 실태 및 문제점
1. 정부위원회의 조직상의 문제점
1) 자문위원회의 형
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및 집행 과정에서 오는 부처 내부 협조 체제 구축의 어려움, 즉 조직 내부 의사소통의 문제였다. 그뿐만 아니라 부처와 의회 및 부처 상호간의 의사소통에도 많은 문제점이 나타날 것으로 예견되었다. 따라서 독일 정부는 이러한 문제를 해결
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중요성 (기술 개발 역사 및 중소기업정책의 중요성)
2. 기술정책관련 정부조직 소개 (기술정책 정부조직 : 교육과학기술부, 지식경제부, 중소기업청)
3. 기술정책 현황 : 기관별 정책 세부사항
4. 현재 정책 Hot Issue!! : 녹색기술, 1인 창조기업
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시스템 구축(People-Oriented) 27
7. 정부지식관리(GKMS) 도입의 장애요인 27
8. 정부 지식관리의 추진 전략과 과제 28
9. 결 론 31
< 참 고 문 헌 > 33
<표 차례>
표 1 14
표 2 15
표 3 15
표 4 16
표 5 16
표 6 17
표 7 23
<그림 차례>
그림 1 23
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