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정부조직개편(2004), 한국행정학회
▷ 오석홍(2000), 행정학, 나남출판 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부조직의 기능
1. 전통적 정부조직
2. 책임운영기관
3. 공기업
4. 민간위탁
5. 민영화
Ⅲ. 정부조직의 특징
Ⅳ. 정부조직의 기본관점
1. 의도모형
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시스템 구축(People-Oriented) 27
7. 정부지식관리(GKMS) 도입의 장애요인 27
8. 정부 지식관리의 추진 전략과 과제 28
9. 결 론 31
< 참 고 문 헌 > 33
<표 차례>
표 1 14
표 2 15
표 3 15
표 4 16
표 5 16
표 6 17
표 7 23
<그림 차례>
그림 1 23
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1. 정부혁신의 배경과 맥락
2. 정부혁신의 단계와 기본 원리
3. 정부개혁의 평가.
Ⅲ. 일 본
1. 정부 관료제의 역사
2. 정부개혁의 배경
3. 정부개혁의 내용
4. 정부개혁의 특징
5. 정부개혁의 평가
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고문헌
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관점에서의 여성문제
Ⅴ. 영국과 스웨덴의 여성정책 사례
1. 영국의 여성정책
2. 스웨덴의 여성정책
Ⅵ. 우리나라 여성정책 사례
1. 기회균등
2. 남녀고용평등법
3. 간접차별과 여성우대조치
4. 동일가치
Ⅶ. 여성정책 주류화를 위한
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조직적 발전전망의 분화
Ⅶ. 외국의 비정규직(비정규고용) 노동운동 사례
1. 아르헨티나 실업자들, 폭발하다
2. 운동을 설명하기
Ⅷ. 비정규직(비정규고용) 노동운동의 과제
1. 공공부문 노동자계급의 대표성 획득
1) 조직화의 과제
2)
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기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
Ⅲ. 노동시장(노동환경)과 기술집약적 산업구조
Ⅳ. 노동시장(노동환경)과 조직구조
1. 상황중심적 접근
2. 절충적 접근
3. 주체중심적 접근
Ⅴ. 노동시장(노동환경)과 고용
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공무원행동강령 사례
1. OECD 국가의 행정에서 중요하게 고려되는 가치들
2. 핵심가치의 실천방법
3. 공개정책
4. OECD 국가들에서의 강령의 내용과 기준
Ⅵ. 공무원행동강령의 체계 구축 방안
Ⅶ. 공무원행동강령 관련 제언
참고문헌
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정부 들어서서 우리나라는 주로 하드웨어 중심의 조직개편에서 공무원의 행태변화에 중점을 둔 과제 및 사례개발, 워크숍 등 적극 추진되고 있는 추세이다.
3. 향후 바람직한 행정개혁 방향 제안
첫째, 바람직한 행정개혁을 위해서 정치행정
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특징
1) 행정개혁
2) 관료제
3) 행정기능의 확대 강화
4. 선진국 행정체제의 특징
1) 뉴질랜드 행정체제의 특징
2) 호주 행정체제의 특징
3) 캐나다 행정체제의 특징
5. 근대적 행정체제의 형성에 미친 역사적 요인들
1) 정부실패와 관료
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기본방향 : 최종건의서
1) 내외정세의 변화
2) 행정개혁의 기본방향
3. 일본행정개혁의 특징
1) 정치의 리더십과 행정개혁
2) 지방분권의 추진
4. 행정개혁의 성과
5. 일본의 행정개혁 사례
1) 일본의 인력관리(총정원제)
2) 행정절차법
6.
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