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조직
1. 도입배경
2. 기본이념
1) 인간존중 / 생명존중
2) 창의성 / 자율성 존중
3. 특징
4. 자율관리팀(Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
5. 직능자격제도
6. 지식 근로자로 양성
1) 직무교육
2) 다기능교육
3
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, 이양훈. 사회복지조직론. 공동체. 2019. 목차
1. 서론
2. 지역사회복지관의 개념과 역할
3. 선정기관 소개 및 조직구조 분석
4. 사회복지업무의 세부 내용 분석
5. 조직 운영의 특징과 문제점
6. 본인의 의견 및 평가
7. 결론
8. 참고문헌
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특징
1) 일당체제
2) 중앙집권제
3) 지방 행정조직
4) 지방 행정체제
5) 행정 혁신
6) 중앙기구개혁과 기능전환
5. 중국 시기별 행정개혁의 특징
1) 개혁개방 이전의 행정개혁
2) 개혁개방 초기의 행정개혁
6. 중국 행정체계의 특징에 대
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정부의 지원체계
4. 일본 자원봉사활동의 특성과 시사점
1) 특성
2) 시사점
(1) 체계적인 자원봉사활동 조직
(2) 자원봉사자의 안전문제
(3) 자원봉사활동의 유상론과 제도화
3) 우리나라 자원봉사 활성화를 위한 구체적 적용
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조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅹ. 향후 공무원 제도 개혁방안
1. 기본방향
1) 도입의 필요성
2) 고위공무
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규제 유지의 당위성
2. 수도권 규제 완화의 당위성
Ⅴ. 수도권 정책의 개선 방안
1. 정책목표와 접근방식의 재설정
2. 외국의 수도권 규제정책 완화 사례
3. 근본적·장기적인 정책개선 방안
4. 단기적 정책개선 방안
Ⅵ. 결 론
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정부(1990.11-1997.5) :높은 질의 행정 서비스
(3)블레어정부(1997 .5 - 현재) : 보다 나은 정부
3.주요 혁신 프로그램
<우리나라>
1. 정부수립에서 전두환 정부
2.노태우 정부(1988. 2 ~ 1993. 2)
(1) 이념 및 기본방향
(2) 주요 개혁사례와 특징
3.김
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정부부문 조직개편의 측면
(2) 인사개혁의 측면
(3) 개혁의 이론적 측면
(4) 부처간 책임성의 측면
(5) 정부부문 생산성 평가의 측면
6. 뉴질랜드 정부혁신의 특징과 시사점
(1) 뉴질랜드 정부혁신의 성과
(2) 뉴질랜드 정부혁신의 문제
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조직을 특징으로 하는 시대, 지식노동자들이 노동력의 주축이 되는 시대로 들어서고 있다. 현장에서 근로자들의 창의적인 기술혁신 노력과 자발적품질개선 노력이 대단히 중요해지는 시대가 되고 있다. 따라서 이제는 근로자들의 참여와 협
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관점
1. 불평등의 이론적 관점
(1) 기능이론
(2) 갈등이론
(3) 베버이론
2. 빈곤의 이론적 관점
(1) 기능주의
(2) 갈등주의
(3) 상호작용주의
Ⅳ. 빈곤의 연구동향과 과제
1. 영국과 미국의 경우
2. 우리나라의 경우
Ⅴ. 빈곤과 불평등의 원
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