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조직:구조적 접근, 정갑영, 1993
재벌개혁이 왜 시대적 과제인가? 철학과 현실 통권 48호, 장하성, (2001년 봄) 50~63p
이연호 - DJ개혁의 신자유주유적 한계 ,계간 사상 제 13권 제2호 (2001년 여름) 103~123p
소액주주운동으로 재벌 개혁하겠다 \'장하성
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개혁은 다소 시간이 걸리더라도 한 단계씩 이루어나가야 할 것이며, 후발국가로서 다른 국가의 금융개혁을 모델로 연구하면서 시행착오를 줄여나가는 것이 다소 늦더라도 확실한 금융개혁의 실천방안이 될 수 있을 것이다. Ⅰ. 서 론
1.
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관리는 일회 하게 될 것이 아니다.
그것은 계획 자체가 아니라 계획과정이라는 것이 중요한 것이다.
즉, 전략적 개념들의 사용은 최고경영관리에서 조직이 미래에 대해 공유되는 비전을 개발하는 것이 아래로 허용된다는 것이다.
그것은 실수
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조직의 본질과 유형
2. 조직이론의 변천과 체계
3. 조직과 환경
4. 조직의 원리
5. 대인관계 기법의 중요성
6. 경영자의 기능과 역할
7. 조직행동의 개요
8. 체계적 연구로 직관적 견해를 보완
9. 조직행동의 학문적 기반
10. 조직행동에 대한
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정부 운영모형과는 대조되는 개념이지만 이 두 접근법의 공통점은 관료제가 바람직한 정부에 대한 장애가 된다는 신념이다. 이 개념구조는 수평적 조직구조를 지니고 있으며, 관리 방식은 총체적 품질관리(Total Quality Management: TQM)와 팀(Team)으
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관리 요청
7. 다양한 노동인구와 다문화적인 조직의 등장
8. 클라이언트 중심의 관계 강조
- 사회복지행정의 중요한 경향
1) 경쟁행위의 강화와 민영화의 증대
2) 재구조화의 요청과 마케팅의 활성화
3) 기업가적 경영 및 질적 관
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조직몰입에 미치는 영향, 한국인사관리학회
옥우석(2011), 1997년 금융위기 전후 기업 특성별 고용조정 행태의 변화, 한국경제발전학회
윤윤규(2008), 노동조합과 고용조정, 한국노동경제학회
윤진호(2004), 고용조정과 노동조합의 역할, 한국노동
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기법, 2003.4.
IFAC Public Sector Committee " Government Financial Reporting Accounting
Issues and Practices" 2000. 5. International Federation of Accountants.
IFAC Public Sector Committee, 'Resource Accounting: Framework of Accounting Standard Setting in the UK Central Government Sector' 2002.6.
H
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정부가 각종 경제 부흥정책을 마련하였고 이를 바탕으로 금성사 발전 5개년 계획을 수립했다. 1968년에 회사 창립 10년 만에 사업부제 도입과 사업부별 독립채산제 조직으로 개편함에 따라 경영관리부문과 생산부문을 분리하였다. 1970년대에
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관리론
2) 인간관계이론
(1) 인간관계이론
(2) 맥그리거의 XY이론
3) 개방체계 이론
(1) 상황이론
(2) 정치 경제 이론
(3) 조직군생태학 이론
(4) 제도이론
4) 현대조직이론
(1) 총체적 품질관리
(2) 학습조직이론
(3) 목
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