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정부형태와 주요조직
a. Royal family
b. 정부형태와 주요조직
1.3.2 사우디 왕정과 국내정치
a. 파이잘 국왕 이전 국내정치
b. 파이잘 국왕 이후 국내정치
1.3.3 사우디 왕정과 개혁세력
a. 개혁세력
b. 과격 이
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조직 구성원들을 더욱 배려하고 이해시킬 필요가 있다. 네 번째로 검사 기관과의 충분한 연계를 통해 인사 행정 간의 비리를 사전에 예방해야 한다. 앞에도 언급했듯 공직 및 관공서는 정부와 직접적으로 연관되어 있기 때문에 정실인사가 발
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개혁은 간접적이고 우회적인 방법을 사용할 수밖에 없다. 즉, 행정활동의 제약조건들을 변화시킴으로써 관행과 문화의 질서가 바람직한 방향으로 변화될 수 있도록 유도해야 할 것이다. 따라서 중요한 것은 민주적 행정제도를 마련하는 것이
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품질경쟁력 100대 기업 선정(국립기술 품질원)
12월 제3회 세계화 우수사업 경진대회 대상 수상(대통령상)
1999
07월 World Best Awards, Gold Medal 수상(한국능률협회)
2000
11월 금탑산업훈장 수상
11월 5천만불 수출의 탑 수상(제37회 무역의날)
2001
11월 세
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2) 외환 리스크 관리의 필요성
3) 원화결제의 적극 추진 필요
4) 미래산업으로의 진출
5) 비용절감을 위한 기업경영혁신
6) 위험에 대한 인식 제고
7) 경쟁력 강화
결 론
참 고 문 헌
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경영난 심화
③ 지역관광개발 투자 위축
2) 지역관광산업 육성 방향
① 관광산업에 대한 규제완화
② 중저가 관광시설의 개발 활성화
③ 해외관광객 유치
3. 전략적인 진흥방안
1) 관광산업에 대한 정부, 국민의 의식변화
2) 인프라 지
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5. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안
1) 정부입법안의 개선
2) 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3) 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여
4) 비정규직 노동자의 사회보장
Ⅲ. 결론 및 견해
※ 참고문헌
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정부는 올 하반기에 두 지역을 자유무역지역으로 지정해 입주 기업에 대해 법인세 및 관세 감면 등의 세제혜택을 부여하고 저렴한 부지임대료를 책정하는 등 경쟁국과 비교해 유리한 경영여건을 제공할 계획이다.
국내외적으로 가장 우려하
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경영학 원론」, 민영사
피터 드러커 등. 한근태 역. 변화의 리더십』. 서울 : 한국 경제 신문사, 2000.
김성호,우인호. 『삼성 초고속 성장의 원동력 이건희 개혁 10년』. 서울 : 김영사, 2004
삼성경제연구소. “격동기 사람이 경쟁력이다 ; 글로벌
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구조적 실업
2. 소득편중의 심화
3. 사회와 조직구조의 변화
4. 새로운 경제학이 대두하는 조짐
5. 급증하는 지식노동자와 자율적 통제와 문화
Ⅵ. 결론
1. 세계화와 문화의 역할
2. 한국 문화가 지식노동자의 합리화를 저해
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