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정부투자기관에 대한 경영실적평가제도는 목표에 의한 관리를 기본이념으로 하는 새로운 정부투자기관관리제도로서, 경영진의 자율적인 책임경영을 확하기 위한 필수불가결한 제도적 장치라고 할 수 있다.이러한 경영실적평가제도는 경영
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것만은 결코 부인할 수 없을 것이다(오연천, 1996).
만일 경영평가제도가 존재하지 않았더라면 현재 정부투자기관의 모습은 어떠했을까? 이러한 질문에 대한 응답은 자연스럽게 지난 20여년간 지속되어온 경영평가제도에 대한 총체적 평가에
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정부기관으로서 모범을 보여야 할 공기업이 비리가 있다는 것은 국민들의 정부불신으로 이어질 가능성이 높다.
경영평가제도가 가지는 문제인 공익성을 도외시한 수익성의 추구와 공공성 훼손은 신공공관리론의 도입으로부터 나타난 한계
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제도는 낮게 조사되고 있음을 알 수 있음
Ⅷ. 기업 경영평가제도
1. 공기업 경영평가제도의 국내적 파급
1983년 12월 정부투자기관관리기본법이 제정되었고 1984년 3월부터 새로운 정부투자기관관리시대가 열리게 된 것은 한국뿐만 아니라 세계
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경영평가 7년치를 비교한 결과 이들은 대부분 하위권이었다. 하지만 현 정부의 정치권 출신 공기업 임원 비율은 과거 정부보다 늘어나는 추세다.
기획예산처는 2000년부터 매년 13개(올해부터 철도공사 포함, 14개) 정부투자기관 사장의 경영
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평가방법과 동일하게 전년도와 당해연도의 실적을 비교분석할 수 있는 계량요소별 측정 기준 또는 범주별 변수 등을 사전에 성정하는 것이 필요하다.
8. 기본점수 부여 문제
정부투자기관 경영평가제도 도입 당시에는 비계량지표와 계량지
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경영의 투명성 제고
2) 강도 높은 구조조정 등을 통한 경영효율성 제고
3) 고객지향적 경영체제 구축
Ⅴ. 공기업(공사) 관리
1. 정부기업
1) 기업예산회계법 : 정부기업에 적용
2) 정부기업에 대한 특례법
2. 정부투자기관 : 정부투자기관관
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경영평가제도의 성과와 향후 과제, 한국행정연구원
김종융(2004) / 중소기업 신용평가시스템에 관한 연구, 창원대학교
이범수(2001) / 인터넷기업 평가 모델, 연세대학교
이경윤(2003) / 벤처 기업 평가 모형에 대한 연구, 서강대학교
조영삼(2009) /
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경영실적평가제도는 공기업의 자율성 보장과 함께 실효성 있는 책임경영제를 확립하는 데 필요한 제도라는 것을 먼저 이해하여야 한다
우리나라에서도 정부투자기관관리기본법이 제정되면서 경영실적평가제도를 법률로써 규정하고 있는
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우리나라에서 공기업에 대한 경영실적평가제도가 처음으로 도입된 것은 1968년의 일이다. 이때의 평가제도는 주무부장관이 그 산하의 정부투자기관에 대하여 경영목표를 시달하고 각 투자기관은 다음해 1월 31일까지 경영실적보고서를 주무
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