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방법
3-2-6 인적자원회계
3-2-7 인사평가의 한계
3-3 인사정보시스템
3-3-1 인사정보시스템의 필요성
3-3-2 인사정보시스템의 체계
3-3-3 인사정보자료
3-3-4 인사정보시스템의 활용
4. 인사평가 (고가) 사례
4-1 중소기업청 우수중소기업사
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선발
7) 직원의 보수
8) 인적 자원 관리
9) 직무환경 개선-인사급여업무 환경의 개선
10) 평가제도
11) 직무 순환
12) 매너리즘
13) 슈퍼비전
14) 인사관리 규정의 내용
5. 재정관리
1) 재정 내역의 흐름
2) 2002년도 예
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정부부문의 예산과 회계의 연계를 위한 복식부기 회계제도 구축방안. 한국지방행정연구원.
○ 윤성식 (1999). 정부의 복식부기도입과 공인회계사회의 대응. 공인회계사 제70호.
○ 이은상 (1997). 정부회계제도의 개선방안. 재정개혁. 한국개발연
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회계와 함께 “성과에 의한 관리”의 제반 요소들이 정부부문에 도입되어 정부의 운영양식이 바뀌고 정치가 및 관료들의 행태가 바뀌어진다면 정부의 개혁은 이전과는 달리 상당한 성과를 거둘 수 있을 것이다. 뉴질랜드의 정부회계제도
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복식부기가 사용될 수 있고, 자본계산을 하지 않는 경영체에도 복식부기가 있을 수 있다고 주장하고있다. 그러나 이것은 오늘날 일반적으로 말하는 복식부기와는 다른 부기체계이다. 1. 복식부기 개념
2. 이론적 모형
3. 발전배경
4. 제도
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제도의 개념적 틀
1. 효율성 제고
2. 정부개혁과 분권화
3. 책임성 확보
III. 선진외국의 예산회계제도개혁의 주요 내용
1. 개념적 변화
1) 공급자 구매자 개념의 변경
2) 소유자의 이해와 구매자의 이해의 구분
2. 정부 예산회계제도개혁
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회계 운영규정의 개요 1
1-1. 재무회계 운영규정의 의의 및 구조 1
1-2. 회계과목총괄표(C.O.A)와 분개연계표(J.M.T) 1
1-3. 회계장부 및 증빙자료 3
1-4. 지방자치단체의 거래와 회계처리 해설 6
제2장. 발생주의ㆍ복식부기회계제도의 개념 7
2-1. 복
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정부회계제도개혁 발생기준으로의 전환을 중심으로, 한국행정학보, 33(2): 107-122,
삼성출판사(1997) 편집부 자신만만 세계여행 뉴질랜드 피지, 삼성출판사
옥동석, (1999b), 뉴질랜드의 재정관리시스템, 한화경제, 4월호: 27-43,
윤성식(1997), 최근 선
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제도)
1. 상법상감사의 의의
2. 법률상 지위
1) 주식회사에 있어서 필요적 상설기관이다
2) 업무권한의 행사방법에서 단독기관이다
3) 감사와 회사와의 법률관계의 성질은 위임이다(상법 145조, 382조 2항)
3. 상법감사의 필요성
Ⅳ. 자체감
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회계관리 모범규준을 도입하기에는 인력 및 조직 등 현실적인 제반여건 부족
3) 내부회계관리 모범규준 실행시 업계 부담가중
4) 내부회계관리 모범규준에 중소규모 기업의 특성이 충분히 반영되지 못한다
3. 개선방안
Ⅳ. 정부 공기업통
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