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기업의 기술력과 경쟁력은 많이 향상될 수 있을 것이다. 또한 경쟁력 제고와 더불어 개도국 시장으로의 진출이 활발해 질 것으로 예상되는 등 한ㆍ미 FTA는 제조업에 좋은 기회로서 작용하고 나아가 한단계 발전의 계기가 될 것으로 보인다.
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기업의 생산성을 크게 향상시킬 것으로 보인다. 생산관리 업무에 있어서 컴퓨터의 적용은 기업의 생산성을 크게 향상시키고, 제조업의 양상을 바꾸기도 하였으며, 앞으로도 이러한 변화가 더욱 가속화될 것으로 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
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전체 기업수의 99.9%, 종업원수의 87.9%를 차지
제조업기준 전체 제조업체수의 99.2%, 종업원수의 80.3%, 생산액의 59.9%, 부가가치의 83.1%
→ 업체 수에 있어서 절대 다수를 점하고 있고 고용, 생산 및 부가가치측면에서
차지하는 비중이 높음
중
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기업의 안전관리활동의 방향성을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 교육프로그램의 강화이다. 산업안전보건법 시행규칙 제 39조에서는 안전보건관리책임자 직무교육규정을 선임 후 3개월 이내 신규교육 6시간 이상, 매 2년마다 보수교육 6시간 이
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기업 형태의 결정
1. 기업 형태 결정의 중요성
2. 개입기업과 주식회사의 차이
3. 개입기업과 법인기업의 장단점
4. 기업 형태의 결정 기준
Ⅵ. 제조업, 도.소매업, 서비스업의 택일
Ⅶ. 창업 멤버와 조직의 구성
1. 창업 멤버의 중요성
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기업조차 충분하지 못한 시장에 여러 기업들이 진입하게 됨으로, 각 기업들의 생산규모는 매우 비효율적이 되었다. 규모의 경제에 대한 소규모 국가들의 해결방안은 제한된 종류의 제품에 생산과 수출을 전문화시키고, 다른 제품을 수입하는
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(건설산업)의 취업구조
1. 직종별 추이
2. 종사자 지위별 추이
3. 주 50시간 이상 노동 추이
4. 연령별 추이
5. 저학력 취업자 추이
Ⅵ. 건설업(건설산업)과 제조업의 비교
Ⅶ. 향후 건설업(건설산업)의 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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제조업 부문의 노동력의 구성을 보면, 1970년에 10명 이상의 정규직원을 가진 기업에는 1,084천명의 노동자가 있었는데, 이 중 남자가 54%, 여자가 46%이고, 특히 여자는 음식제조업, 섬유, 의류 부문에 집중적으로 취업하여 여자 노동자 중 60%가 이
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제조업의 기타제조업제품, 비금속광물의 도기 및 자기제품, 지제품 및 인쇄출판의 인쇄출판 및 복제 등의 부문이 광공업부문 중 취업계수가 높은 것으로 추정되었다.
Ⅶ. 산업별 격차와 기업경영성과
1인당 부가가치의 산업별 격차를 초래하
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기업은 세양산업(013240) 7.25%, 디씨엠 7.45%, 다함이텍 7.55%, 경인전자 7.67%, 삼영전자공업 8,79%, 다우기술 8.83% 등이었다.
<이데일리>
5. 나의 느낌
IMF 외환 위기 이후로 우리의 기업의 건전성은 많이 좋아졌다. IMF의 철저한 관리 속에서 많은 고
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