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기업들은 중국 사업에 대한 인식을 전환하여, 적극적이고 장기적인 관점에서 ‘중국 경영’에 나서야 한다. Point1. 중국 경영에 나서라
Point2. 제조업의 서비스화 : 솔루션 지향형 기업
Point3. 전사 차원의 상시 위험 관리
Point4. 스포
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제조업체 경기 일반동향 -------- 4
Ⅱ. 제조업체 부문별 경기동향 -------- 7
Ⅲ. 제조업체의 경영상 애로요인 -------- 9
Ⅳ. 보증기업 자금동향 -------- 10
Ⅴ. 지식기반업종 영위기업 경기
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구조조정과 노동체제의 변화, 한울
조복현, 2004, 금융주도축적체제의 형성과 금융자본의 지배, 사회경제평론, 제23호.
조복현, 2004, 기관투자가의 발전과 기업지배
이찬근 외 지음, 한국경제가 사라진다, 21세기북스.
조원희, 2004, 신자유주의 학
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자본, 장기부채에의 민감도, 서울대 대학원, 1994
이태규, 한국 기업의 재무 구조 현안 및 개선 방안, 한국개발연구원, 2004
황인성, 투자 부진 장기화 가능성과 해법, 삼성경제연구소, 2004
Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, Jefferey Jaffe, Corporate Financ
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경기업의 글로벌화를 통해 단순 기술 개발보다 해외시장 진출을 강조하고 감안하여 환경산업의 지속적인 발전을 이끌어 내야 한다. 환경분야 기업을 예시로 글로벌 경영이 입지 결정에 미치는 중요성에 대하 서술했다.
참고문헌
KIET 산업경
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경영의 이해
1. 서비스경영의 배경
2. 서비스의 특성
3. 서비스경영의 관리초점과 환경
4. 서비스경영의 성과지표 –경제적 성과지표
5. 서비스경영의 패러다임
서비스경영전략
1. 서비스경영전략의 개요
2. 서비스문
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제조업이 기술과 시장의 문제, 국제경쟁력의 문제가 절박함을 반영한 것이라 할 수 있다.
Ⅴ. 결론
국제경쟁력을 확보하기 각국의 기업들은 국내시장에서의 경영활동에 국한하지 않고 해외시장으로 진출하고 있으며, 해외진출의 수단으로 대
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경영이념
2. 성장
Ⅱ. CJ 조직구조
1. 사업부 구성조직
2. 조직도
Ⅲ. 조직변화
1. 조직변화
2. M&A
3. 성과주의 인사혁신
Ⅳ. 조직문화
1. 조직문화란
2. CJ의 조직문화
결 론
Ⅰ. 좋은 기업을 넘어 위대한 기
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기업의 전략 및 조직구조와 고용조정의 관련성에 대한 탐색적 연구, 한국경제통상학회
* 이수광 외 1명(2006), 고용조정의 공정성과 심리적 계약파기에 관한 연구, 관광경영학회
* 조대훈(2001), 한국 기업의 고용조정의 특징과 정책과제, 한국경
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자본 전략과 기업가 정신 강조를 통해서 과도한 자본자산이나 장기부채 없이 급격히 성장하며 새로운 기회를 잘 활용할 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 윤덕균, 초우량기업들의 경영혁신 200년, 민영사, 2007년
2. 아르누 드 마이어, 글로벌 기업의
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