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조직갈등의 유형과 요인에 관한 연구」단국대학교 정책경영대학원 석사학위논문 김창걸(1997)「교육행정학신론」형설출판사 민진(2004)「조직관리론」대영문화사 백영미(1994)「조직내의 부서간 갈등이 조직헌신과 직무만족에 미치는 영향
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갈등수준을 중심으로 갈등을 감소시키거나 자극하여 그 수준을 조정하여야 한다는 것이다. 참고문헌 김상해, 자원봉사의 관리전략과 실제, 학문사, 2000. 김영호 외, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006. 이재규, 조직갈등관리론, 박영사, 1998
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조직관리, 송운석 행정 조직 관리론, 유호룡 1. 갈등 이란? 2. 조직내 갈등발생원인 3. 조직내 갈등의 유형 4. 갈등관리의 중요성 5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점) 6. 갈등관리기법의 유형 7. 갈등관리 사례분석 “현대자
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조직관리론,대영문화사 1. 갈등관리에서“갈등”의 개념 2. 갈등의 종류과 유형 3. 조직내 갈등발생 원인 4. 갈등의 순기능과 역기능 (1) 순기능 (2) 역기능 5. 갈등관리 전략소개 6. 조직 갈등관리 사례분석 7. 결론 및 느낀점 (
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조직 각 단위간의 반목과 적대감정을 유발시키며, 조직의 위계질서를 문란시키고 공무원의 사기를 저하시키며, 행정능률 및 조직목표달성을 저해한다. 8. 갈등관리기법의 유형 (1) 상위 목표의 도입 - 상위목표는 한 부서에서는 달성할 수 없
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  • 등록일 2019.07.16
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논문 1,052건

영향 미미할 듯 / ,매일경제 신문사, 2009 . 11 - 기타 세종시 관련 정치권 및 시민단체 논쟁 등 - 백정현 / ‘조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’ - 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘ - 이성록 / 갈등관리론 / 2007 - 이재규 / 조직갈등관리론 / 1
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  • 발행일 2010.04.29
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분석과 대책에 관한 연구” I. 서론 II. 청소년의 성폭력과 약물남용 상호 관련성 연구 Ⅲ. 청소년 문제행동 연구의 이론 1. 문제행동이론 2. 생태체계이론 Ⅳ. 청소년 문제행동에 영향을 미치는 공통요인 1. 문제행동 2. 개
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  • 발행일 2012.10.10
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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- 2002한국의 사회지표, 통계청, 2002 - 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 Ⅰ. 서론 1) 연구의 필요성 및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한 고찰 1) 일-가
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  • 발행일 2008.12.22
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  • 저자
전략적 제휴의 사업성과 결정요인에 관한 연구 : 조직간 갈등과 상호작용 을 중심으로.” 중앙대학교 대학원, 박사학위논문. 2002 박정선. “전략적 마케팅 제휴에 있어서 통제메커니즘의 결정요인과 효과 : 국내의 특급 호텔을 중심으로.”
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  • 발행일 2008.12.07
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기업신용보고서 72건

분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국조직문화연구소,한국조직문화연구소 사업자번호 :
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국조직문화연구소,한국조직문화연구소 사업자번호 :
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국조직문화연구소,한국조직문화연구소 사업자번호 :
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  • 발행일 2024.06.03
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  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국조직문화연구소,한국조직문화연구소 사업자번호 :
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)부산인디커넥트페스티벌조직위원회,부산인디커넥트페
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  • 발행일 2023.01.27
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  • 기업명 (사)부산인디커넥트페스티벌조직위원회
  • 대표자 서태건
  • 보고서타입 국문

취업자료 14,130건

위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내) 
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내) 

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  • 등록일 2013.09.03
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  • 직종구분 일반사무직
갈등 발생 시 나만의 극복하는 방법에 대하여 기술하시오.(사례활용가능) 4.본인의 역량을 고려하여 입사 후 하고 싶은 업무와 목표에 대해 기술하시오5.농축협에 지원한 동기와 지원하기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 기술하시오.
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 기타
허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다. 3.학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. 4.대학 입학 후 학업 계획과 향후 진로 계획에 대해 기술하세요
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  • 등록일 2017.05.10
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  • 직종구분 기타
중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자이내) 4.경북대학교 모집단위에 지원하게 된 동기와 입학 후 학업 및 진로계획에 대해 기술하세요.(1,000자이내)
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  • 등록일 2015.07.03
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  • 직종구분 기타
갈등한 경험은? 12. 6시그마란? 13. 베르누이 정리를 설명해보라. 14. 팀활동에서 일어난 갈등을 해결한 경험은? 15. 열전달에 대해 설명해보라. 16. 가장 좋아하는 전공과목은? 17. 공모전 내용을 소개해보라. 18. 다룰줄 아는 프로그램은? 19. 조직을
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  • 등록일 2014.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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