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조직의 효과적 운영 방안”, 연구자료, 2003
최기원, “대학 행정조직 변화에 대한 저항극복 방안연구: 사립대학교 행정조직 사례를
중심으로” 연구자료, 2000
하채수, “대학발전 기획의 모형정립과 그 적용에 관한 연구” 연구자료, 2002
김상
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조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어
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조직 등이 이에 속한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중
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사례의 검토
1. 정부개혁 촉발요인
2. 조직문화에 관한 선행연구
3. 외국의 혁신사례
Ⅲ. 참여정부 이전의 혁신과 그 한계
1. 역대 정부 혁신의 평가
2. 한국 행정학의 문제점
3. 현대 한국행정을 지배하는 가치관
Ⅳ. 참여
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조직설계방향의 주된 내용을 정리하고, 이러한 방향에 입각하여 설계되어 운영되고 있는 조직의 사례를 들어 – 학생들이 실제로 경험·관찰하였거나 조사한 자료를 근거로 하여 – 그 조직 운영의 성공여부를 평가해 보시오.
- 목
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조직문화와 리더십간의 관계에 관한 실증적 연구 - H사 사례를 중심으로, 최병석(?), 연세대행정대학원, 199702
변화하는 상황에서 그때그때 가장 적당한 방법을 찾고 조직원들을 이끌어 나가는 것이 가장 중요하다. 고정된 틀이 있는 것이 아니
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조직몰입의 중요성은 이미 각각 많은 선행 연구에 의해 밝혀진 것이다. 하지만 이 모든 변수들을 통합하여 호텔산업에서의 경영성과에 집중적으로 초점을 맞추어 연구한 사례는 아직 없었다는 점에서 의의를 둘 수 있을 것이다.
2. 연구의 한
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조직의 의사전달 체계 확립
① 의사전달의 통로는 공식적으로 명시되고 명확하게 모든 직원들에게 알려져야 한다.
② 조직의 모든 구성원에게는 명확한 공식적 의사전달의 통로가 있어야한다. 즉 모든 사람은 조직과 명확한 의사전달 관계를
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조직 내의 수평적 조직은 사회복지조직이 가질 수밖에 없는 계층구조의 단점을 보완하는 데 큰 도움이 될 것이다. 물론 공무원과 같은 공공복지조직에는 적용하기 어려운 점이 많지만 최근 공공과 민간의 협력사례가 늘어나고 있는 만큼 시
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(Organizational Commitment): 개인이 조직에 대해 가지는 애착, 동일시, 헌신 정도를 의미합니다. 1. 서론: 현대 조직 환경과 직무 태도의 중요성
2. 본론
1. 직무 태도의 개념 및 주요 유형
2. 주요 직무 태도 유형과 상세한 사례
3. 결론
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