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사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명하였다.
II. 본 론
1. 리더십
리더십 이론은 조직의 다양성 등으로 많이 출현되고 있다. 대표적인 이론으로는 비전, 변혁, 서번트, 임파워먼트, 카리스마 리더십 등이 제안되
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조직개발은 기업의 가장 핵심이자 기업의 미래가 될 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
1) 노남섭, 박양근, 전화익. 인적자원개발론. (2018) 한올
2) 임창의. 인적자원관리. (2014) 비앤엠북스 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 조직개발
2) 조직개
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조직, 서울 박영사
최영곤, 도상호(2000) - 디지털정보의 보안 전영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업정보화의 의미
Ⅲ. 조직간 기업정보시스템
Ⅳ. 중소기업의 정보시스템
Ⅴ. 기업정보시스템의 활용
Ⅵ. 기업정보시스템의 활용 사례
1. HP의
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(도)의 행정정보화
1) 경기도
2) 강원도
3) 충청북도
4) 전라북도
5) 전라남도
6) 경상북도
7) 경상남도
8) 제주도
3. 국내 행정정보화 추진특성
Ⅳ. 정보화에 따른 행정조직 개편 방향
Ⅴ. 한국 행정이 나아가야할 방향
Ⅵ. 결론
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석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육의 특성
2. 평생교육방법의 분류(학습자 조직, 교육목적과 내용, 교수-학습 매체)의 기준
1) 학습자 조직
2) 교육목적과 내용
3) 교수-학습 매체
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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개발론, 박영사, 1996 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 주민조직(주민운동조직)과 지역사회
Ⅲ. 주민조직(주민운동조직)과 지방자치
Ⅳ. 주민조직(주민운동조직)과 교육
1. 주민운동이라는 용어 사용
2. 교육의 내용
3. 교육을 매개로 한 주민조직화의
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조직의 조직발전(OD)에 관한 사례연구: MBO를 중심으로. 『행정논총』. 37(1).
김 철 (1992). 『현대사회복지국가론』. 서울: 도서출판 정문.
김태룡 (2000). 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구: 한국지방자치단체의 적
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저자 : 이대원 출판사: 엠디자인
④. 기타. 경영자 관점에 본 조직의 동기유발과 기업문화의 성과
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직의 동기 유발
2. 성공 사례
3. 기업 문화와 성과
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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조직문화라고 생각된다. 모바일시장은 하루가 다르게 발전하고 트렌드가 바뀌는데 노키아가 가지고 있는 전사원과의 커뮤니케이션 및 피드백, 토론을 통해 나아가는 집단지도체제는 기업에 새로운 위협이 다가왔을 때 발빠르게 대처하지 못
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조직발전에 더욱 매진할 것이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
직업과 경력개발 이재직 저 | 태영문화사 | 2013.07.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경력개발의 사례(목적, 배경, 내용, 효과, 개인 의견 등)
2. 자기 완성을 위한 나의 경력개발 비전
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