|
사례집)」
국민권익위원회(2014)「기업윤리 브리프스(브로슈어) 2014-4호」
김인철(2010)「내.외부 고객의 윤리경영 인식수준과 조직유효성 간의 관계 연구」호남대학교 대학원 박사학위논문
김종진(2014)「대형유통기업의 윤리경영이 소비자
|
|
|
조직에서 크리밍(Creaming) 현상을 정의해 보고 장애인 복지 시설과 노인 요양 서비스를 통해 실제적으로 나타나는 크리밍 현상의 사례들을 기술해 보았다. 어찌 보면 크리밍은 같은 예산의 한도 내에서 대외적으로 실적을 내보이는 데 매우 효
|
|
|
조직에 팀제도입의 문제점과 해소방안」. 대한민국 국회
우종환. (1994). 팀제의 도입원인과 사례.「노무관리」. 노사신문사
.(고려대 경영 대학원 2000). 한국 기업의 팀제 운영에 관한 연구,
김철환 . (배제대 국제통상 대학원2000). 팀제 도입의
|
|
|
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
|
|
|
조직 (matrix structure)은 제품별, 지역별, 기능별이 라는 단일의 축을 기준으로 하여 형성되는 것이 아니라, 복수의 측을 기준으로 하여 형성되는 조직구조이다. 이 조직의 형태는 다양하지만 제품과 지역을 축으로 하여 형성되는 사례가 많다.
|
|
|
기준이 없다
6) 팀 내부의 운영문제가 대두된다
7) 관료조직의 효율성 제고만을 중심에 두고 있어 기대만큼의 성과가 나오지 않고 있다
Ⅴ. 삼성전자의 TLC과정 사례
Ⅵ. 팀제(팀조직)의 성공 요인
1. Empowerment
2. 팀학습
참고문헌
|
|
|
조직이 요청되었으며, 여기에서 변화에 대한 융통성과 적응성을 중시하는 조직이 필요하게 된 것 이다. 여기에서 요구되어지는 조직이 바로Adhocracy와 SO 조직이다.
참 고 문 헌
김기훈 , Adhocracy의 적용 사례연구 : 국립 중앙박물관 건립추진기
|
|
|
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
|
|
|
사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하였다.
II. 본 론
1. 창의성 및 혁신의 성공사례
1) 디자인씽킹 성공사례
아모레퍼시픽은 ㈜태평양의 화장품, 생활용품, 식품 사업부문을 분할하여 설립한 대
|
|
|
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
|
|
메뉴펼치기
