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홍보활동
4) 태권도 시범프로그램 활성화를 통해 홍보활동 강화
5) 장년층 여성 태권도 활성화를 통한 태권도 저변 확대
6) 태권도 수련프로그램 개발의 전문화
7) 군대 태권도 개선을 통한 장년층 태권도 활성화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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개선방안에 관한 연구, 동신대학교
▷ 정용모(2011), 기업복지 만족과 직무 만족도의 상관관계 분석에 대한 연구, 연세대학교
▷ 하정화(2007), 기업복지만족도와 조직공정성이 조직시민행동에 미치는 영향, 한양대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업
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고용형태의 전망
1. 정규직과 비정규직의 전환제도
2. 비정규직 노동조합 가입현황
3. 비정규직 활용 직종
4. 활용에 따른 애로요인과 향후 전망
1) 비정규직 인력활용의 애로요인
2) 비정규직 담당직무의 변화 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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제시 (구체적으로)
2. 투입의 변화
1) 공급과 수요 맞추기
2) 직원대체
3) 물자와 설비사용의 통제
3. 관리과정의 변화
4. 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1) 병원에서의 전략
2) 기타 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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행동
2) 내면행동
4. 감정노동의 효과
1) 감정노동의 긍정적 효과 : 안면환류가설(Facial Feedback Hypothesis)
2) 감정노동의 부정적 효과 : 소외가설(Alienation hypothesis)
5. 감정노동과 직무소진의 관계
1) 직무소진의 원인과 결과
2) 감정노동과
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직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 조직시민행동 매개효과 중심으로 카톨릭대학교 경영대학원
4. 김동기 (2019) 변혁적/거래적 리더십과 조직유효성과의 관계연구 : 리더의 동기부여언어의 매개효과를 중심으로 한국교통대학교 일반대학원
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직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동간의 관계. 조직과 인사관리연구, 35(1), 171-198.
이춘우(Choonwoo Lee). (2014). 한국기업의 조직문화. 인사조직연구, 22(1), 39-93.
정수진. 김양호. 현대조직행동론. 삼우사. p. 385. 2005.
Fiedler, F.E. Quantitative Studies in the R
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조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구」고려대학교 노동대학원 석사학위논문
홍소식(2007)「변혁적 리더십과 조직의 혁신성향간의 관계에 관한 연구」연세대학교 정경대학원 석사학위논문
성호주(2003)「변혁적 리더십과 신뢰가 직무반
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조직 정책 및 운영 참여
3) 자긍심을 높이는 커뮤니케이션
4) 환자와 통하는 커뮤니케이션
3. 간호생산성을 높이는 이론적 방안
1) 투입의 변화
① 공급과 수요 맞추기
② 직원대체
③ 물자와 설비사용의 통제
2) 관리과정의 변화
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직무스트레스 해소를 위한 원예치료 프로그램의 활용> 배재대학교 대학원 [2013] [국내석사]
복미정 <콜센터 상담사의 감정노동이 직무소진, 조직시민행동 및 직장-가정갈등에 미치는 영향> 한국생활과학회 Journal 한국생활과학회지 Volum
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