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구, 박사학위 논문, 경원대학교, 2002
곽재덕, 기업 교육훈련 참여자의 학습동기와 자기효능감, 유인가, 직무몰입 및 상사지원의 관계, 서울대학교, 2010
김진모, 직무교육훈련의 유효성과 그 영향요인, 서울대학교 박사학위논문, 1997
이혜림, OJT
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구되고 있는 것이다. 이 글에서는 현 단계 한국의 중소기업 문제는 재벌체제로부터 비롯된 구조적인 문제로 이해한다.
참고문헌
박동수 외 2명, 중소기업지원기관의 유효성평가, 영남대학교, 2005
배상윤, 중소기업 정보화의 실제적 목표와 접
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구현, 한국과학기술정보연구원, 2000
박동수 외 2명 - 중소기업지원기관의 유효성평가, 영남대학교, 2005
이상준 외 3명 - 한국과학기술정보연구원의정보시스템 감리 방안, 한국정보기술응용학회, 2006
중소기업청 - 중소기업창업투자회사 회계처
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측정
걸과의 명확성이 결여되기 때문에 가중치 허용한도의 결정을 통한 최적의 가중
치 부여는 기술경영성과 측정과정에서 가장 중요한 핵심작업이라 할 수 있다.
기술경영 통제시스템의 유효성은 사람 즉, 조직구성원의 손에 달려 있다.
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론
Ⅱ.본 론
1국민은행사에 대한 이해
2.평가제도의 도입방향
3.전략 및 전략 과제
4.전사평가지표
5.조직 평가 지표
6.평가시스템의 특징
7.국민은행의 사례고찰
8.HR Scorecard
Ⅲ.결 론
1.연구 결과의 요약
2.연구의 한계점과 향후 과제
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공정선거 정착이라는 선거법 정신의 구현도 중요하지만, 그에 못지않게 언론 자유의 확산과 여론의 다양성 보장은 중요한 과제다. ‘여론의 다양성 보장’이라는 대명제가 선거법에 반영되도록 관계당국, 전문가들의 노력이 필요하다. 사설,
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내용
1. 윤리경영의 질 측정
2. 윤리경영 시스템 보완을 위한 대안으로서의 내부신고제도
Ⅳ. 윤리 경영의 성공사례 및 실패 사례
1. 성공사례 - 존슨 & 존슨
2. 실패사례 - 동아건설
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
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- 도표 ․ 모형 ․ 그래프
Ⅲ. 매출액 및 당기 순 이익
- 도표 ․그래프 (단위 : 억 원)
Ⅳ. 현금 흐름표
Ⅴ. 기타 비율 분석
Ⅵ. 재무제표와 재무 분석을 통한 EVA 지표
- 모형 ․ 그래프
Ⅶ. 결 론
* 참 고 문 헌
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구를 통해 6시그마의 단점을 보완할 수 있는 다양한 개선 도구들을 특화시키고 발전시켜 나가야한다.
참고 문헌
박연기, 윤철환, 류연호 (2006). 국내 6시그마의 현황, 이슈 및 발전방향. 대한산업공학회지, 32(4), 253-267
서주석,이홍우(2002).6시그
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측정 결과에 대 하여 유효성을 평가하고 기록하여야 한다. 조직은 그 장비 및 영향을 받은 모 든제품에 대하여 적절한 조치를 취하여야 한다. 교정 및 검증 결과에 대한 기 록은 유지되어야 한다
컴퓨터 소프트웨어가 규정된 요구사항의 모니
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