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조직문화가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울시 소재 호텔산업 을 중심으로(서울여자대학교, 백희선)
호텔조직문화 유형에 따른 직무만족과 성장가능성 인식에 대한 연구(세종 대학교, 장유경)
기업사례 조직문화의 이론 조직문화
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조직적인 제도와 구조, 사회지배방식, 교육방식과 제도
B. 해석적 개념의 문화
- 인간행동의 원인으로서의 정신문화
- 종교적/ 세계관적 가치관과 신념
- 공유된 행동규범과 태도
- 내재화된 권위규범과 지배원리
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Z 이론의 특성
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조직행동연구』, 2002, 창민사.
5. 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2002, 전략기업컨설팅.
6. 김선봉, 『조직행동론』, 2001, 민영사.
7. 오세철, 『조직행동 : 인간, 조직의 이론과 문제』, 1982, 博英社.
8. 오세철, 『현대 사회의 조직과 변동』,
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구, 경북대학교 논문집
-박경문(2001), 신 인적 자원 관리론, 하역경영사
-이상일(2000), 실리콘 밸리의 인적자원개발, 한국노동 연구원
강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987
김인수, 『거시조직이론』, 무역경영사, 2000
백기복, 『조직행동
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행동을 취했는지를 설명하기 위해서 인식해야한다는 것이다.
참고문헌
경영학의 100년 사상
김영규 저(2002) / 경영학 원론 / 박영사
박연호 저(2000) / 조직 행동론 / 박영사
오석홍(1980) /「조직이론」/ 서울: 박영사
윤심노(2003) / 현대경영학원론(
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및 조직심리학』, 시그마프레스, 2000
(원문) Paul M. Muchinsky, 『Psychology Applied to Work』
이학종, 『조직개발론』, 법문사, 1995
장수용, 『게임학습리더』, 전략기업컨설팅, 2000
정재창·관원섭·김영진·박동건 공역, 『조직개발 이론과 적용』, 박영
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론, 하역경영사
-이상일(2000), 실리콘 밸리의 인적자원개발, 한국노동 연구원
강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987
김인수, 『거시조직이론』, 무역경영사, 2000
백기복, 『조직행동론』, 법문사, 1995
성균관대학교, 산업 및 조직심리학,
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행동이 달라진다는 논점이 있다.
조직을 분석함에 있어 인간을 중점적으로 보고 인간의 긍정적인 감성요인을 핵심역량으로 강조하는 이론이 최근의 조직행동론의 동태로, 이는 기존의 이론에 비해 훨씬 복잡, 세밀하고 구체적으로 발전하였
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조직행동론, 시그마프레스 2016
이인석 저, 조직행동이론, 시그마프레스, 2015
신재호 이찬 저, 대기업의 팀역량과 팀원 특성과의 관계, 농업교육과 인적자원개발 제40권 제3호, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 효과적인 팀 구성을 위한 요인
1) 상
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이론과 실제, 김윤섭저 영진서관
-조직행동론 제 3판, 김선봉외, 민영사
-조직행동연구, 백기복, 창민사
-리더십과 리더십 유효성, 강영순, 김정훈
-현대조직의 리더십 이론, Gary Yuki
-현대조직의 리더십 적용, Gary Yuki
-조직의 상황적합이론, 경
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