 |
행동을 하였고, 어떤 노력을 기울였나요? 3) 노력의 결과는 어떠하였고, 얻을 수 있었던 것은 무엇이었나요? (1200자, 20줄 이내)
VII. 한화갤러리아 자기소개서
1. 입사지원 동기와 지원직무와 연관된 본인의 차별화된 역량을 구체적인 경험/
|
|
 |
직무상 어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자
|
|
 |
방식을 도입하여 성공적인 결과를 얻었던 사례를 기술해 주십시오. (200자 이상 600자 이내)
최근 귀하가 겪은 경험에 비추어 업무상 고객, 동료, 친구 등을 가장 만족시킨 사례를 기술해 주십시오. (200자 이상 600자 이내)
면접 예상 질문
|
|
 |
조직 내의 역할을 작성해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
III. 한국중부발전 자기소개서(NCS기반 대졸신입)
1. 지원자가 중부발전 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. [
|
|
 |
조직이해능력) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
III. 2015 한국도로공사 자소서
1. (직업윤리) 사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오.
2. (대인관계능력) 협동 및 협업
|
|
 |
행동 과 그렇게 행동한 이유, 그리고 그 결과는 어땠는지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)
□ 경험소개서
질문 1. 본인이 지원한 직무와 관련하여, 경험한 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 400자 이내)
질문 2.
|
|
 |
조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 밑 노하우에 대해 기술하시오. (600자 이내)
▢ 성실한 모습을 보여주는 것이 가장 원활한 갈등 해결 방법입니다.
6. 합격자스
|
|
 |
조직이해능력] 보훈병원 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. (200자)
3. [대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은
|
|
 |
행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자)
1.2 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로
|
|
 |
조직을 위해 누구보다 더 많이 노력하는 모습으로 소속 조직 전체가 느낄 수 있는 만족이라는 결과를 위한 인되겠습니다. 1. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해
기술하십시오. (분야, 과목
|
|
메뉴펼치기
