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전통적 행정문화라고 주장하는 사람들이 있다. 그러한 요인들이 우
리 문화적 전통 속에 있는 것은 사실이지만 비교적인 차원에서 우리에게 고
유하다고 평가하기는 어렵다. 사실 고유성의 판단기준이 모호하기는 하다.
2. 행정문화의 변동
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관리이해 유호룡외 대명 2002
한국의 행정 오석홍 법문사 2002
행정학세미나 유종해외 서울고시원 1982 Ⅰ.고전적 패러다임
1. 관리주의
①과학적관리론
②관료제
2. 인간주의
①인간관계론
3. 행태주의
①행정행태론
4. 생태주의
①행
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행정국가
▶ 『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대영문화사, pp. 177-201.
▶ 2001 한국정책분석평가학회 동계학술대회 논문집
▶ 이명석(성균관대학교 행정학과) 신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중 정부의 행정개혁)
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관리
1) 기업중심주의
2) 직무중심주의
제 1 장 모집관리
1) 모집의 의의
2) 모집방침
3) 모집원의 선정
모집관리의 유의점과 평가
제 2 장 선발관리
■ 선발의 의의와 방침 및 절차
1) 선발의 의의
2) 선발방침
3) 선발절차
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전통고수의 목적이 담겨 있는 규범주의적 토대에서 발로하는 데 반해, 운동권의 비판은 2차원적 사유의 마비라는 삶의 본직에 대한 문제의식에서 발로하기 때문이다. 지금까지 살펴본 대학가의 술집에 따른 문화를 보면 다소 비판적인 경향
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관리의 유용한 기초자료로서 활용할 수가 없을 것이다. 인사고과를 운영하는 관리자의 육성 훈련이 부족했던 것이 우리나라 기업의 취약점이라 할 수 있다.
인사고과의 활용목적이 다양해지고 능력개발을 지향하는 인사고과, 구체적인 기준
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술이 사회적으로 어떤 영향을 미친다고 생각하십니까?
1)좋은 영향을 미친다
2)큰 효과나 해악 없이 별다른 영향이 없다
3)좋지 않은 영향을 미친다
7. 사회적으로 술의 소비를 줄여야 한다는 주장에 대해 어떻게 생각하십니까?
1)동의한다
2)동
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관리와 협상
Ⅰ. 갈등이란?
Ⅱ. 갈등에서 승자와 패자
Ⅲ. 인간의 본성과 갈등
1. personal conflict
2. interpersonal conflict
Ⅳ. 비즈니스와 갈등
Ⅴ. 협상과 갈등관리
Ⅵ. 국제협상과 갈등관리
Ⅶ. 갈등의 단계별 변화과정
Ⅷ. 갈등
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관리 업무수행을 위한 준비를 서둘러야 한다. 결론적으로 환경부는 환경친화적 지방자치의 확산을 위해 상호의존적 정부간 관계의 재정립과 그에 다른 적정한 역할배분체계의 구축을 도모하기 위하여 행재정적 지원과 환경기술적 지원을 하
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초점
12. 품질경영시스템과 우량 조직모델과의 관계
Ⅷ. TQM과 전통적 조직 관리의 차이
Ⅸ. TQM의 적용
1. 조직의 구조, 기능, 지도력
2. 조직의 분위기
3. 지식과 기법
4. 품질써클의 구조와 기능
Ⅹ. TQM의 적용사례
?. 결론
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