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특수성 때문에 주말이나 공휴일 없이 365일 연중무휴로 급식이 이루어지고 있고, 과거 급양병의 1일 평균근무시간은 각 부대별로 차이가 있지만 평균 13시간에 달했다. 이와 같이 과도한 근무시간으로 고생하고 있는 급양병들의 근무여건을 개
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있는데 실제로는 노력동원 등의 이유 때문에 제대로 지켜지지 않고 있다. 제 1절 노동제도
1. 노동정책
2. 노동자 분류
3. 직장배치
제 2절 직장생활
1. 직업선택
2. 북한주민의 직업관
3. 직장의 일과
4. 임금
5. 휴가 및 휴일
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( 부과적 기술방법에 따른 구분
4. 과세의 성격에 의한 구분
5. 특혜의 여부에 의한 구분 ( 과세방법의 차등에 대한 분류)
6. 관세율의 구조에 의한 구분 ( 일 재화당 세율의 수를 기준으로 한 분류)
7. 탄력관세(flexible tariff
8. 특수한 관세
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산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
노인복지론 : 권중돈 저 / 학지사 / 2016
아들러 인생방법 심리
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법 제61조 개정)하여 관리사무직, 전문직 및 연봉제적용 근로자를 적용제외범위에 포함시키자고 주장함
※ 주요 쟁점별 노사 입장
구 분
노 동 계
경 영 계
법정근로
시간단축
주당 법정근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축
휴일·휴가제도
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법등을 알 것
78. 사내규격 내용의 기재방법 중 잘못된 것은?
가.KS용어 사용
나.아라비아 숫자 사용
다. 세목번호는 포인트시스템에 의한 숫자의 조합으로 원칙적으로 5단계 사용
라.MkS. SI단위계 사용
79. 방침관리 추진상 유의할 사항이 아닌
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주주의 : 인간관의 변화를 중심으로
제3장 인사행정
1. 환경변화에 따른 인사행정의 과제
2. 엽관주의와 정실주의
3. 실적주의
4. 대표관료제
5. 공무원의 분류
6. 시험
7. 시보임용
8. 교육훈련
9. 근무성적평정
10. 경력평정
11. 승진
12.
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주의가 강화되고 지역주가 심화되자 국내산업을 보호하거나 다른 국가의 보호무역정책에 집단적으로 대응하기 위한 무역정책의 구체적 수단으로 사용되고 있다. 즉, 이들 역내국가들은 유사하거나 상호보완적인 목적을 가진 국가들이 참여
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주어야 한다.
★參考文獻★
ㆍ김종재,『현대중소기업경영론』, 박영사, 1998.
ㆍ지용희외,『중소기업론』, 경문사, 1999. Ⅰ. 中小企業의 組織管理 및 人事管理의 重要性
Ⅱ. 中小企業의 組織管理
1. 중소기업 조직구조의 특성
2.
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법 제도의 근원적 정비
명실상부한 전자정보기본법의 확보
- 전자정부 구현에 필요한 여러 가지 핵심사항들이 누락되어 있는 “전자정부구현을위한 행정업무등전자촉진에관한법률”을 사이버상임위원회, 사이버국정감사, 전자표결, 전자
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