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노동조합가입 근로자가 증가하고 있고,
- 알코올,약물이 사회문제로 취급되기 시작하고 있으며, 세계경쟁으로 스트레스를 많이 받으므로 우리나라에서 EAP를 도입할 필요성이 있음을 이미 지적한 바 있다.
무엇보다도 우리나라는 유교문화적
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의의
2) 특성
2. 한국 자동차 산업의 경쟁력
1) 국내
2) 세계
3. 한국 자동차 산업의 현황과 전망
1) 현황
2) 전망
4. 한국 자동차 산업의 과제
1) 친환경 자동차의 개발
2) 자동차 부품 경쟁력 제고
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시간 노동제, 청소년 근로자의 6시간 근무제, 그리고 14세부터 16세까지의 근로자는 4시간 근무제를 실행하며, 14세이하의 어린 근로자의 작업 등을 개선하고 임금을 증가시키며, 失業救濟와 社會保險 등을 실행한다.
_ ⑥ 代價없이 일체의 봉건
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노동시장의 변화와 인사정책
Ⅱ. 신인사제도의 도입 및 사례
1. 연봉제
2. 재택근무제
3. 집중근무제
4. 근로파견제
5. 변형근무제
6. 능률급제
7. 발탁인사제
8. 다면평가제
Ⅲ. 국내 및 외국 기업의 채용정책 및
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노동 가치에 준한 임금을 받도록 하여야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
<표 1> 여성정책연구원
[출처: 중앙일보] 지난해 남녀 임금 격차 \'역대 최저\' 30.7%...\"여전히 OECD 최고 수준2018.06.27. 이에스더 기자.
-김민길(2017), 한국의 남녀임금격차
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근무를 회사의 임금 삭감책으로 의심했던 노조였지만, 지금은 6년째 임금인상 결정을 회사에 맡기고 있다. 유한킴벌리에는 출근부가 없다. 대신 개인사정에 따라 출퇴근 시간을 선택하고, 영업사원의 경우 현장에서 바로 출퇴근하는 독특한
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노동연구원 KLI 비정규직 노동통계
7. 한국 노동연구원 고용 친화적 복지전략 연구
8. 노동부 - 한국 노사관계 변화 추이 분석
9. 한국사관 관계학회 노동환경의 변화와 한국형 노사관계 발전전략
10. E-나라지표 Ⅰ. 노사관계의 의의
①정
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시간을 보내고 있는 실정이다. 성인들 역시 주5일제 근무가 시행되면서 앞으로 활용할 여가 시간에 대해 고민하고 있다. 가족과 함께 하는 여가 활동이나 자신의 자아 실현을 위한 여가 시설이나 프로그램이 없는 것이 현실이다.
특히 성장기
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강화
7. 가사노동의 사회화 및 상품화
Ⅲ. 한국 가족의 변화를 어떻게 볼 것인가
1. 가족은 쇠퇴하고 있다: 전기 구조기능론
2. 가족은 발전하고 있다: 갈등론
3. 가족은 사회 변화에 맞춰서 적응해 가고 있다: 후기 구조기능론
*참고문헌
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필요성이 있는 것이다. 지역경제활동의 확대와 시간적 연장을 통해 도시 및 지역경제 활성화를 도모해 나가며 기존의 고정관념에서 탈피하여 야간관광의 개발과 사업을 적극적으로 발굴하고 추진해야한다. 기존 지역잠재자원의 경제적 활용
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