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시간을 보장해 주겠다는 원래의 취지에 벗어나는 효과를 불러올 것이다.
그리고 정부는 주 52시간 근무에 반대를 하고 있는 농업계 종사자들에게 탄력 근무제라는 대안을 제시했다. 그나마 지난 설에는 특별연장근로를 총 38일 허가받은 덕분
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5일제를 하니까 평일날 일을 더 많이 하더라”고 전했다.
현재 격주 주 5일제 대상은 이 회사 직원 30명 중 사무직 직원 20명. 이들은 주중에 몇시간 더 근무하고도 시간외 수당을 요구하지 않는다. 반 사장은 “생산계획에 지장을 주지 않는 한
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노동을 하는 분들의 노고에 대해 감사히 생각하고 격려를 아끼지 않아야겠다 는 생각이 든다.
Ⅳ. 참고문헌
가사노동과 시간관리, 이기영.김외숙 공저
주부의 가사노동 시간관리 전략에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 1991, 조성은.
문숙
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노동자가 생리기간 중에 무리하게 근로함으로써 정신적육체적 건강을 해치는 것을 예방하기 위한 것이다. 이처럼 생리휴가는 결코 노동시간 단축 논의와 맞바꿀 수 있는 성질의 것이 아니므로 휴가일수 계산과는 별도로 여성의 건강권 확보
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근무시간단축(꼼수형), 주민부담(포용형). 중앙일보
[인터넷 자료] 공동주택관리정보시스템(www.k-apt.go.kr)
[인터넷 자료] 하자관리정보시스템(http://www.adc.go.kr) I.서 론
II.본 론
1.최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및
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노동생산성
■ 물적 노동생산성
■ 부가가치 노동생산성
2. 노동생산성 증가율 감소의 변화 원인
3. 우리나라 노동생산성의 변화 추이
(1) 제조업 노동생산성
(2) IT
(3) 주 5일제가 노동생산성에 미치는 영향
4. 노동생산성 향상을 위한 대책&nbs
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노동자가 생리기간 중에 무리하게 근로함으로써 정신적육체적 건강을 해치는 것을 예방하기 위한 것이다. 이처럼 생리휴가는 결코 노동시간 단축 논의와 맞바꿀 수 있는 성질의 것이 아니므로 휴가일수 계산과는 별도로 여성의 건강권 확보
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필요성이 증가된다.
참고문헌
1. 김승현, 대중매체와 지배이데올로기 재생산 : 노사갈등의 사회적 구성메커니즘을 중심으로, 커뮤니케이션과학, 1990
2. 김성국, 산업화와 노사갈등, 현대사회연 구소, 1985
3. 김성국, 노동자의 사회 세력화와 노
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노동자에게 한글을 가르치는 일이 절실하게 필요하고 그 단체에 대해 정부의 지원의 필요성이 대두되고 있다. 두 번째, 근로시간도중 노동과정에서 생기는 신체적, 정신적 피해를 보상받지 못하고 있다. 이 문제를 해결하기위해서는 외국인
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근로에 대한 개선방안 연구 고려대학교 경영대학원 조성일 2004
3. 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국노동연구원(2001)
4. 단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호-) - , 한국노동연구원(1997) Ⅰ. ‘비
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