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근로에 대한 개선방안 연구 고려대학교 경영대학원 조성일 2004
3. 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국노동연구원(2001)
4. 단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호-) - , 한국노동연구원(1997) Ⅰ. ‘비
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근로시간 단축경험」, 노사정위원회, 2000.2.
선한승, 「노사정위원회의 정착조건과 발전방향, 한국정치학회」 2000.
-----, 「2000년 노동환경 및 노사관계 변화전망과 대응방향」, 월간 인사관리, 2000
-----, 「노사정위원회와 한국의 선택」, 제23
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주의사항
2. 직장의 질서와 좋은 팀워크를 형성하기 위해 주의할 사항
3. 적정한 직무할당과 능력육성에 관한 사항
Ⅲ. 직무할당
1. 목표의 달성
2. 직무분석
3. 인사고과
4. 직무배치
Ⅳ. 취업관리
1. 취업규칙
2. 근로의욕 향상의 조건
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의의 발전
2. 재벌해체의 목적과 정책 수단
Ⅴ. 재벌해체의 방안
1. 공정거래법상의 경제력집중관련 규제강화
2. 부채의 출자전환 및 경영권박탈
3. 기업범죄의 엄격한 처벌
4. 공정위의 활동강화
5. 소액주주의 감시권 강화
6. 노동자경
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근무제가 실시되고 있지는 않기에 이를 위하여 조직 구성원들의 유연근무제에 대한 공정성 인지가 중요하다고 이야기하였다.
4. 참고문헌
유연근로시간제, pmg 지식엔진연구소, 시사상식사전, 박문각,
유연근무제 도입에 대한 공정성 지각이
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대한 현금지원제도
Ⅱ. 블레어 정부 이후 가족정책
1. 가족정책으로서 보육정책에 대한 정책적 관심과 재정지원 확대
2. 일과 가족의 양립을 위한 휴가제도 및 노동시간 조정
3. 노동과 연동된 소득보충적 현금지급 강화
* 참고문헌
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시간 노동을 줄이지 않고는 불가능한 것이다. 이와 더불어 노동시간의 단축을 통해서 노동자의 삶의 질을 높이는 것 역시 우리 사회의 중요한 과제라고 하겠다.
이러한 면에서 노동시간 단축은 단순한 실업정책으로서의 의의를 넘어서서 우
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시간단축, 작업 전환 등의 권고가 필요하며 주로 현장에서는 개인 보호구의 착용만을 권유하고 있는 실정이다.
④ 근무 기간
많은 연구에서 근로자들의 근무 기간이 길어짐에 따라 청력손실이 높아지며 소음폭로 후 처음 3년 사이에 고도의
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근무제도 도입을 촉진. 단시간 근로, 시차출퇴근제 활용기업 발굴, 홍보
2퍼플잡 의 필요성 및 도입원칙
변화된 경제 및 고용환경(상품시장의 불확실성, 서비스업 증가, 여성고용증가, 고실업, 노동력 재교육 및 재훈련 요구)에 의해 전 세계적
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경영 방법
◆지방 분권화를 위한 정부 인사 대책으로 각 지방 인재의 의무 채용(인제 지역 할당제)에 대해서 어떻게 생각하십니까?
◆주5일제근무의 문화 사회 경제적인 측면의 순기능과 역기능을 논하고 역기능의 해결방안을 서술
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