|
의의 목표를 달성하는데 기회를 주며 자유로 선택한 활동에 도움을 주는데 그 의의가 있다고 하겠다.
이러한 레크리에이션의 방법과 기술은 기존의 흥미위주에서 탈피하여 보다 체계적이고, 예방과 치료적인 차원에서 전문적이고 다양화되
|
|
|
의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술. (6점)
1) 최저임금의 의의와 효력
(1) 최저임금제도의 의의
(2) 최저임금제도의 효력
2) 최저임금의 결정방법
3) 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)
(1) 시간
|
|
|
시간 노동시간 단축
- 초과, 휴일, 야간 노동시간 실적급 지급 및 할증율 180% 지급
- 장기재직휴가 확대 및 하계유급휴가 부여
- 남녀평등과 여성보호
- 노동쟁의 시 신분보장, 대체근무 금지, 임금보장
3) 해고자 원직복직
조합활동을 하다가 부
|
|
|
필요성
Ⅷ. 실업자 유형별 실업대책
Ⅸ. 대안적인 실업대책을 찾아서
1. 실업자의 생존권을 확고히 보장하는 사회보장제도의 확립
2. 공공투자의 대대적인 확대
3. 대폭적인 노동시간 단축을 통한 일자리 창출
4. 실업대책 예산의 우선
|
|
|
노동시간의 단축/재학중의 노동계약/재택근무/근무시간 자유선택제/ 가족휴가
- 가족친화적 제도는 전문적이고, 과학기술을 가진 노동자들이 있는 기업, 구조화된 계층적 관리시스템이 있거나, 상대적으로 여성 관리자가 많은 기업에서 더
|
|
|
대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.
3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.
4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
|
|
|
노동자 조직력, 정당의 이데올로기, 다른 사회세력과의 연계, 제도발전의 역사성 등이 특히 중요. 제1편 사회보장법 총론
Ⅰ. 학습방법과 사회보장의 필요성
1. 사회보장법을 어떻게 공부해야 할 것인가?
2. 사회보장의 필요성
|
|
|
의의
1. 중재의 의의
2. 관련 주요 판례
Ⅱ. 중재의 대상
1. 중재의 대상
2. 중재 대상 관련 주요 판례 검토
Ⅲ. 중재재정의 효력 및 유효기간
1. 중재재정의 효력
2. 중재재정의 유효기간
3. 중재재정의 유효기간 및 효력 관련
|
|
|
노동시간의 단축에 대해 국민적인 의견일치의 형성과 여가향유를 위하여 노사의 자주적 노력에 대한 지도를 하게 되었다. 최근에는 기업의 해외진출과 함께 해외근무자와 그 자녀가 외국에서의 생활을 체험하는 사람도 늘고 있다. 그런 사람
|
|
|
필요성에 대해 국가적 차원, 사회복지 기관적 차원, 개인적(자원봉사자) 차원에서의 필요성을 구분하여 설명해 보았다. 자원봉사활동은 자원봉사활동, 자원활동, 자선적기여, 시간기부, 용역기부 등 개념 및 여러 가지 용어가 혼재되어 쓰이
|
|
메뉴펼치기
