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필요성과 기능 Ⅲ. 영유아 보육프로그램과 보육 서비스 1. 영유아에게 적합한 보육프로그램을 구성하기 위한 기본방향 1) 자유로운 활동의 선택제공 2) 현실감 있는 장난감활용 3) 놀이중심의 보육프로그램 4) 생활주제중심의
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  • 등록일 2013.10.29
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0시간으로 전환하는 집중근로시간제 등이 있다. 탄력근무제처럼 과거 남성중심 주당 40시간 근로라는 완전고용의 경직적 사고에서 벗어나, 일과 생활의 양립이 가능한 유연 근로시간 체제로 전환하는 방안을 강구하는 것도 저출산·고령화사
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  • 등록일 2012.03.13
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필요성 Ⅱ. 가정 친화적 인사관리란 무엇인가  1. 가정 친화적 인사관리의 의의  2. 가정 친화적 인사관리의 배경  3. 가정 친화적 인사관리의 방법 Ⅲ. 가정 친화적 기업전략 내용 및 사례  1. 가정 친화적 기업 전략의 유형  2. 가
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  • 등록일 2014.04.29
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근로자의 복지증진과 기업의 발전이라는 노사 공동목표와 이해공통사항을 중심으로 하여 상호이해와 협조를 모색하는 제도라고 할 수 있다. Ⅰ. 노사관계의 의의와 본질 Ⅱ. 노동조합의 기능과 형태 Ⅲ. 협조적 노사관계제도
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의한 임금전략과 관리의 역점을 두어 유연적 임금관리실현을 도모하여야 한다. 1. 임금관리의 의의 2. 임금관리의 방침 3. 임금관리의 체계 4. 임금수준의 관리 5. 임금체계의 관리 6. 임금형태의 관리 7. 임금관리의 전개방향
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필요성 1. 보육이란 2. 보육정책의 개념 3. 보육정책의 목적 및 필요성 제 2 절 보육정책을 바라보는 접근방식 1. 저소득층 복지 접근방식 2. 여성복지의 접근방식 3. 아동복지의 접근방식 4. 노동 및 가족 정책적 접근방식 제 3 장 우리나
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  • 등록일 2006.01.17
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주5일근무  • 여성의 사회진출  • 꾸준한 패스트푸드 선호 【Threats】  • 시장 포화상태  • 슬로우 푸드 운동  • 환경 단체의 압력  • 웰빙 열풍 기업소개 전략분석 해외 진출사례 경쟁사 분석 향후
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의의 6. 건강보험의 원칙 7. 보험자, 피보험자 8. 건강보험 보험료 9. 의료비 제3자 지불 10. 수가제 11. 건강보험 적용대상 12. 건강보험 급여 - 현금급여와 현물급여 두가지 있음 산업재해보상보험과 고용보험 1. 산재보험의 특징 2. 산
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  • 등록일 2012.10.10
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필요성 3. 연봉제의 장단점 4. 종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교 5. 연봉제의 세 가지 의미 Ⅳ.신인사관리의 사례 1. 신인사제도의 도입과 평가 원칙 2. 다면평가제도 3. 운영상의 문제점과 개선방안 ※참고 문헌 및 사이트
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  • 등록일 2011.04.18
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근무여건 개선 및 공직생산성 향상을 도모하고 일과 가정, 일과 삶의 조화를 지원하기 위해 근로시간과 장소를 유연하게 선택할 수 있도록 보장하는 내용이다. - 중략 - 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 2.
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  • 등록일 2020.06.03
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