|
필요성을 제시하고, 아동복지시설의 한 유형을 들어 소개 및 사회적 역할을 설명하고, 아동의 권리와 복지를 위해 바람직한 실천방안을 논해 보았다. 시설에서 보호받는 아동은 만18세가 되면 대학재학생이 아닌 한 양육시설을 떠나게 된다.
|
|
|
노동시장의 탐색활동
1. 사용자의 탐색활동
2. 근로자의 탐색활동
2. 임금의 종류와 결정
(1) 임금의 종류
(2) 임금격차
(3) 임금결정이론
(4) 최저임금제
제 3 절 노사관계와 노동조합
1. 노사관계의 유형
(1) 노사관계의 의의
(2) 노
|
|
|
노동쟁의(勞動爭議)의 정의
(1) 일반적 정의
(2) 법상의 정의(노동쟁의조정법 제2조)
2. 노동쟁의의 유형
가. 행위의 주체에 따른 분류
(1) 근로자 측의 쟁의 행위
1) 파업
2) 태업
3) 사보타지
4) 준법투
|
|
|
제주항공은 최적 노선의 정확한 설정 및, 취항 공항의 slot 확보, 항공기의 확보 등과 같은 기본적 요소를 사전에 철저하게 준비해야 한다.
② 제주항공의 수요층 파악
소비자의 생활 패턴이 주5일제, 주말 격주제 근무 등으로 변화하고 있다.
|
|
|
패턴이 주5일제, 주말 격주제 근무 등으로 변화하고 있다. 그 결과, 주말 1박2일 여행 등으로 단기간 여행자가 증가하여 일본, 중국 및 동남아 등의 중단거리 여행객들의 수가 점진적으로 증가하고 있다. 따라서 제주항공은 증가하는 수요층을
|
|
|
제주해경은 이처럼 응시자가 급증한 것이 최근 주5일제 근무의 본격 시행 등으로 수상레저를 즐기려는 사람들이 크게 늘면서 수상레저 관련 면허증 취득에 대한 수요가 증가하고 있는 것으로 분석하고 있다.
이와 관련 제주해경 관계자는 \"
|
|
|
노동조합이란?
1. 의의
2. 노조법상의 노동조합
Ⅱ. 우리나라 노동조합의 연혁과 특성
1. 우리나라 노동조합의 연혁
2. 우리나라 노동조합의 특성
. 노동조합의 사회적 기능
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능
Ⅳ. 노동조
|
|
|
노동부의 「기업의 고령자 고용연장 모델연구」 보고서에 따르면, 아직까지는 이 제도가 고령자 고용의 절대 수에서는 차이를 보이지 않지만, 전체 근로자 중에서 고령근로자가 차지하는 비율에서 차이가 나타났다(노동부, 2008). 따라서 임금
|
|
|
근로형태는 일정부분 필연적인 면도, 필요적인 면도 있는 것으로 보인다. 그러나 이러한 필요성이 근로자를 억압하는 기업에 의해 악용되어서는 안 될 것이다. 따라서 정부는 최대한 차별을 해소시키고, 노동시장의 유연성을 확보한다는 관
|
|
|
근무제와 탄력근무제의 활성화가 기본적인 전제이다. 보육시설이 원활히 공급되고, 취학아동의 방과 후 수업이 다양화되어 체계를 갖추더라도 기본적으로는 직장에 다니는 부모의 근무 시간에 탄력성이 부여되어야 직장과 가정이 양립할 수
|
|
메뉴펼치기
