|
노동의 참된 의미
Ⅱ. 직장인의 자기관리
Ⅲ. 직장생활예절(인사예절, 예의)
Ⅳ. 직장생활예절(근무예절, 예의)
1. 출근전 유의사항
2. 출근했을 때 유의사항
3. 예비적 준비시 유의사항
4. 휴식 시간시 유의사항
1) 휴식 시간에 마음
|
|
|
근로자의 유급 가사휴가(family leave) 법안을 통과시켰다고 AP통신이 보도했다. 이 법안은 2004년 7월 1일부터 시행된다.
이 법안은 근로자 50인 이상 사업장의 경우 근로자들이 출산과 입양 또는 가족 중 환자가 발생했을 때 최고 6주의 유급 휴가
|
|
|
근로복지공단(www.welco.or.kr)
2. 노동부(www.molab.go.kr)
3. 보건복지부(www.mohw.go.kr)
4. 법무부(www.moj.go.kr)
5. 법제처(www.moleg.go.kr)
6. 강방식의 산재상담실(www.sanjae21.co.kr)
7. www.labopia.com
8. 한국사회복지법의 이해 1. 정의
2. 입법배경
3. 기본이념
|
|
|
항의하는 파업
⑤ 회사의 동구지역 투자계획에 반대하는 파업
감 사 합 니 다. 1. 노동조합의 의의
2. 노동조합의 기능 (순기능)
(1) 경제적 기능
(2) 공제적 기능
(3) 정치적·사회적 기능
3. 노동조합의 역기능
4. 결 론
|
|
|
시간』, 경문사, 1998
(논문)
박찬국, 「인간주의적 사회주의라는 유토피아에 대한 보수주의적 입장에서의 일고찰-에리히 프롬의 인간주의적 사회주의 사상을 중심으로」『시대와 철학』11권 봄 호, 2000. 1. 에리히 프롬과의 만남.
2. 현실
|
|
|
시간의 증대 등의 새로운 사회현상이 대두되면서 이에 따라 실버교육으로서의 평생교육의 필요성이 부각되고 있다. 노인들이 노후생활을 행복하게 보낼 수 있도록 하기 위한 사회 재적응교육과 노후인력 활용이라는 직업적 재사회교육의 측
|
|
|
필요성을 파악해야 한다고 주장하였다. 그리하여 1976년 5월 7일에 역사적인 모임이 있었다.32명웨 사회사업가 교육자 노동조합과산업체의 대표자, 그리고 전국사회사업가협회의 직원 등이 참석하여 교육과정에 대하여 함께 토론을 하였다.
*
|
|
|
근무시간
⑤ 자기 발전의 기회
⑥ 직장 내 인간관계
⑦ 간호 업무의 자율성
⑧ 승진의 기회
2) 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
① 이직이 조직에 미치는 긍정적인 영향
② 이직이 조직에 미치는 부정적인 영향
3) 간호사의 이
|
|
|
시간을 단축하고, 자재와 부품 납품업체의 신뢰성을 확보하여야 한다.
- MPS의 안정성: 대량 재고 생산 환경에서 일일 생산일정계획은 상당한 기간 동안 안정적이어야 한다.
- 가동준비: JIT에 의한 재고상의 이점을 실현하려면 반드시 작은 용
|
|
|
(TPS)의 정의
3) 도요타 생산방식(TPS)의 특징
4) 7가지 낭비요소
2. JIT시스템
1) JIT시스템의 의의
2) JIT시스템의 목표
3) JIT시스템의 요소
4) JIT시스템의 장점
5) JIT시스템의 단점
6) JIT시스템의 한계
3. 자동화
Ⅲ. 결론
|
|
메뉴펼치기
