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근로시간단축지원금
지원금액 : 지원근로자 수(신청분기 월평균 근로자수-단축 전 월평균 근로자수) x 분기 180만원(월 60만원)
지원한도 : 단축 전 월평균 근로자수의 30%
지원기간 : 개정 근로기준법 적용시점부터 주 40시간 근무제 법정
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노동시간 단축과 노동조합의 정책과제
1. 일자리나누기 제도 실시의 필요성
2. 일자리나누기 제도의 다양한 유형
가. 주 40시간으로 법정노동시간 단축
나. 초과노동시간의 단축
다. 특정 산업에서의 일감나누기
1) 일감나누기의 의의
2)
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노동중독의 발생원인과 확산의 과정
(1) 발생원인에 대한 역사적 접근
(2) 확산과정에 대한 사회적 접근
3. 한국사회 노동중독의 실태
(1) 역사적 과정
(2) 사회적 과정
4. 노동중독자의 사례와 그 원인분석
5. 노동중독과 주5일제 근무
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노동시간 단축 및 주 5일 근무제 도입의 경제적 효과\", 근로시간 단 축을 위한 시민사회단체토론회, 신자유주의 극복을 위한 대안정책연대회의, 2001. 10. 9.
·김승택, \"근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향\", 한국노동연구원, 2001.
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○
○
터키
12주
사회보장
3일
○
○
영국
17주이상
사회보장
(무응답)
(무응답)
러시아
17주이상
사회보장
365일
(무응답)
(무응답) 1. 배 경
2. 여성의 근로조건에 관한 논의 과정
3. 근로시간단축과 여성근로조건의 조정
4. 개선방안
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있을것 같다.
그리고 한가지 더 붙여서 말한다면 계속 능률적이고 실제적인 근로환경이 좀더 나은 경제 발전에 도움이 된다면 주 5일 근무제가 더 좋지 않겟냐는 의문을 던지고 싶다. 1. 주5일 근무제
2. 주5일 근무후 변화
3. 나의 의견
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노동자들에게 미치는 부정적인 영향을 피할 수 없다. 근로시간 단축에 따른 부작용을 최소화하고 보다 성숙한 노동문화를 정착시키기 위해서는 유연근무제의 확산이 필요하다. 영국과 네덜란드, 독일의 사례는 우리로 하여금 집중근무제의
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. '포스트 코로나' 시대를 앞두고 일하는 방식과 휴식권에 대한 근본적인 고민의 산물이다. 1. 주4일제 근무 대두 배경
2. 해외 주4일제 근무사례
3. 주4일제 도입 국내사례
4. 주4일 근무제 필요성
5. 주4일 근무제의 문제점
6. 참고자료
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근로시간이 단축되고 그리하여 현대인들은 점차 많은 여가시
간을 갖게 되었다.
선진제국에서는 이미 주 5일 근무제가 일반화되어 가고 있고 우리 나
라에서도 가까운 장래에는 이러한 제도가 곧 정착될 것으로 전망되므로
여가시간의 증대
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근로시간 단축에 관한 정책토론회, 『중소기업협동중앙회, 경영지원팀』. 2001, pp.8.
안경모 譯, 문화관광론, 백산출판사. 2000, pp.101. 외 인터넷 문헌 참고 Ⅰ.서 론
1. 주 5일 근무제 도입배경
2. 주5일 근무제 도입의 효과
3. 주 5일 근무제
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